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人事管理(薪酬绩效及培训方向)

西安某国有企业

面议

招聘人数: 1人工作性质:全职

工作经验: 3年以上最低学历: 未填写

工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-30

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职位描述

任职条件


1、26周岁以上,全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;


2、3年以上同岗位经验,熟悉国家劳动法律法规;


3、熟练操作WORD、EXCEL日常办公软件;


4、具备较强的人际交往能力和协调、沟通能力,抗压性强;


5、具有较强的责任心、执行力和保密意识;


6、具有人力资源证书者优先考虑。


工作职责


1、负责公司人事管理统筹工作,建立健全公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设:
2、根据公司发展规划,制定人力资源年度计划并组织实施;
3、负责制定公司员工绩效考核制度的制定及实施,评估和完善;


4、负责员工关系的建立与维护,能够妥善应对突发事件的发生。


5、负责人事档案的梳理及管理;
6、完成领导安排的其他工作。

面试联系方式
电话:****[查看]
联系人:(联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息)
地址:西安市临潼区
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招聘职位 工作地点 薪资待遇 更新时间
人事专员 西安市 面议 2016-07-05
人事管理(薪酬绩效及培训方向) 西安市 面议 2016-07-30
西安某国有企业

西安某国有企业

规模:少于50人

性质:国企

行业:房地产 物业管理/商业中心

地区: