招聘人数: 若干人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-05
岗位职责:
1、协助执行并完善公司的人事制度,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作;
6、领导交办的其它事情。
任职要求:
1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳;
3、在人员招募、培训及员工考核方面有一年以上的工作经验;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;能承受较大的工作压力;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、具备一定的文字攒写能力,熟练操作office办公软件。