岗位职责:
1.协助部门经理起草、制订部门管理制度及工作流程;
2.人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、社保缴纳、员工档案、职称申办等
岗位要求:
1.26-30岁之间,本科以上学历,形象气质佳;
2.从事人力资源管理工作两年以上;
3.文字表达能力强,能熟练运用office办公软件;
4.较强的决断能力、执行能力。
5.有驾照、具有企业人力资源管理师三级以上职称者优先考虑。
薪酬福利:
1.公司提供有竞争性的薪酬待遇,能者高薪;
2.公司提供一日三餐;
3.试用期三个月,转正后办理五险.
公司每周一至周五14:30-15:30组织面试,条件符合者请自带详细简历来公司面试,条件不符或非面试时间请勿扰。