招聘人数： 2人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 福田区截止日期： 2016-07-04
享受所有法定节假日 医疗保险 岗前培训 星期日休息 公司产品福利 养老保险 星期六日休息 带薪年假
职位描述
岗位职责：1 、根据公司的发展战略，负责制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持；2 、协助领导公司人力资源部的工作，指导公司的人力资源工作，统筹协调，促进公司人力资源的优化配置，建立完善的公司任职资格体系；3 、根据公司指导方针，负责制定本部门的工作计划并合理分解，监督检查计划执行情况，确保计划圆满完成；4 、协助领导掌握公司人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各公司的人力资源需求，及时组织招聘工作，做好人才储备；5 、协助建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、员工职业发展规划并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业发展的用人环境；6 、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向公司总经理提出工资晋级和职位晋升建议，使高管队伍更加精干高效；任职资格：1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、六年以上HR从业经历，本科毕业要求5年以上同岗位工作经验；硕士学历要求3年以上同岗位工作经验
3、具备现代大型集团管理模式人力资源管理理念，精通人力资源各大模块管理并具实际策划及推行经验；4．熟悉劳动法规政策及相关政府办事流程，善于员工关系和劳资纠纷处理；5、有政策运用与理解能力，良好的规划、沟通、组织协调、人际关系处理能力；6、出色的口才、问题分析和判断能力，较强的文字组织能力；7、有装饰、建筑及房地产业HR从业经验者优先。待遇：1、面议；2、奖金：提成及年终奖金等；3、员工入职后购买五险一金；
面试联系方式
- 电话：159****3569[查看]
- 联系人：hr（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：广东-深圳市