岗位职责：
1、经过系统化在职培训和实践锻炼，熟悉基层工作管理业务,为开拓新市场新部门做准备；
2、能吃苦耐劳，愿意到公司基层学习实践；
3、工作一段时间后，通过考核评估择优安排相应管理岗位；
任职要求：
1、年龄(18—25)，大专以上学历；
2、工作积极主动，有爱心、有责任感、学习能力强；
3、具有良好的心理素质及沟通表达能力；
4、具有人力资源、行政管理、金融投资、教师、销售、法律等行业工作经验及有一定经济  
   基础者优先。
晋升空间：商务部经理、后台行政经理
福利待遇：
1、按国家规定提供各种带薪休假；
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察；
3、当月生日人员享受生日红包；五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品；
4、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台；
5、重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力
   和素质；
6、每月销售大会，依照当月奖励制度发放奖金或者奖品；
7、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金；
薪资构成：岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通通讯补贴+健康补贴+绩效奖金
华商动力给每一个有志的年轻人一个展示自己能力的平台，公平的竞争机制等待你来挑战！
 
竞聘本岗位要求：
1. 对于自身考察不符合任职资格者，请不要递交简历和申请，以节省双方时间。
2. 华商动力聚集的是一批期望在事业上做出成就的人，因此，如果您要找的是个“安乐
   窝”，请不要申请。
3. 华商动力是一个创业团队，不具备创业激情的个人，请不要申请。
4. 华商动力需要的是并肩奋斗的战友，需要加入的每个人——有目标、有理想、有上进心和
   强烈达到目标的欲望，如果您仅仅只是找一份工作请不要投递简历。
5. 请您在申请前考虑清楚，您能为这个团队带来什么贡献和价值。