招聘人数： 若干人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大专
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
薪酬：
1、协助支持长期激励计划项目的沟通实施，并负责日常数据维护更新和报表的制作；
2、协助市场薪酬调查，参与年度薪酬回顾，并负责薪酬数据的日常维护更新
3、参与考核激励方案的制定和沟通实施。
绩效：
1、协助人力资源经理跟进与完成绩效管理项目；
2.配合人力资源经理实施各类员工绩效考核；
3.组织定期的考核活动，包括拟定通知、组织会议及原则宣传、资料收集等；
4.指导、协助各部门绩效考核工作的开展；
5.协助建立考核评估体系；
6.协助建立公司职务晋升体系；
7.负责解释与考核相关的制度；
8.进行考核结果分析，建议考核制度的改善与实施措施；
职位要求：
1.沟通能力：界面好，易沟通，条理性强，清晰表达；
2.积极主动，能协调推进问题的解决
3.承受压力，快速适应变化
4.认真，细心，有职业意识或敏感度，如工薪保密意识
面试联系方式
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