职位要求:
1、具有本行业从业经验3年以上,至少1年店面管理经验。
2、有良好的团队组织,协调,管理能力。
3、优秀的业务能力
4、对本行业有独到的见解和清晰的发展思路。
5、不符合要求的,请勿打扰!!
岗位描述:
1、在上级的工作部署下,制定本区域的季度计划和月度计划,将其分解部署给各经纪人,并带领下 属工作和定期评估;
2、带领、督促下属建立和完善工作网络,并达到既定任务目标;
3、根据业务需要,不断充实和调整本区域团队;
4、在公司原则的基础上,制定公平合理的人员评估与激励制度,不断激励下属完成给定的目标,努力提高本区域组织结构的凝聚力;
5、勇于探索和创新,善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升,向上级提供宝贵建议。
薪资待遇:底薪3000+总业绩提成+奖金+年度分红
面试安排:年前10号之前安排面试,可年后上班。