蓝宇公司是深圳市高新技术企业，公司人虽不是很多但却发展迅速，其主打产品LED高科技显示屏逐步占领了国市外大型商场、广场、超市、车站等市场，取得了良好的经济效益和社会效益。然而，随着企业进一步发展，一些深层次的问题也开始显现出来，又制约了公司的快速发展。如：人员知识结构问题、薪资问题、企业文化问

　　各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，西藏、宁夏、青海省（自治区）国家税务局：　　为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，现将有关问题明确如下：　　一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。　　二、

　　日前，英大人寿宣布推出一款最长可领取年金至99岁的“智尊久福”年金保险产品。　　基于为人们解决养老担忧的考虑，该产品提供了退休后每年领取直至99岁的养老年金，使客户可以获得长期、持续、稳定的养老保障；每5年提供保险金额的10％作为祝寿金，可满足客户的其他资金支出需求；如客户长寿至99岁，还可获得

　　问题 　　根据多德&middot弗兰克（Dodd-Frank）法案中的提议，美国企业应披露首席执行官与普通员工薪酬的比率。许多企业因此开始抱怨，这将成为一场“后勤梦魇”。应该强迫企业披露这一比率吗？这确实会影响企业的表现吗？ 　　建议 　　1.学者韦恩&middot盖伊

　　广州酒家集团利口福食品有限公司成立于1998年8月，是广州酒家集团属下的一家大型现代化食品生产企业。作为一家劳动密集型企业，且用工呈现季节性变化，利口福注重以福利吸引人，以情感留住人，以发展激励人。公司现有1000名员工中，工作10年以上的有95人，5年以上的有179人，员工队伍相对稳定。　　公

　　9月10日—11日，浦发银行在青海省西宁市成功举办2010年“浦发创富”企业年金研讨会。国家人力资源和社会保障部基金监督司陈良司长、浦发银行总行刘信义副行长、社科院拉丁美洲研究所所长兼社科院世界社保研究中心主任郑秉文教授以及部分大型企业代表参加了会议。我司马力董事长、韩德副总裁及销售管理部有关人

　　企业年金方案一般包括总则、主体条款、附则三部分，文本内容分章节逐条排序。　　一、总则部分　　（一）建立企业年金的目的。一般应表述为：为了保障和提高本单位职工退休后的生活水平，建立多层次养老保障体系；调动本单位职工的劳动积极性，建立人才长效机制，增强单位的凝聚力和创造力，促进单位健康持续发展。　　

　　近日，百年人寿在大连、湖北、辽宁、河北四地首先鸣锣启售“黄金十年年金保险（分红型）A款”保险产品。“黄金十年”除顺应现阶段客户稳健理财的需求，还具有返还快、还本快、保障额度高、与爱心公益结合等特点。　　据记者介绍，“黄金十年”是目前寿险市场上返还最快的分红险产品。客户在投保的第11天即可获得基本

　　金秋增收行动早，业务发展架新桥，今年上半年，河南省分行全力加大对养老金业务重点目标客户的联动营销，养老金账管新增虽然已于6月末提前超额完成总行下达的全年任务；但河南行领导号召全辖要不惟任务，盯住市场，进一步做好对养老金业务重点目标客户的持续动态营销与推介。　　2010年7月23日，在前期对企业年

　　案例　　今年6月1日，一木材厂向保险公司投保团体人身意外伤害及附加医疗保险每名员工意外医疗保额两万元，投保单投保（注册）人数500人全员投保。 7月30日，保险公司接到报案：该投保单位工人朱某于7月1日在工作中不慎被木材砸伤头部，出险后及时送往附近医院救治，入院诊断为头颅额部外伤及脑震荡，经清创

　　Grace是一家跨国化妆品公司中国区品牌主管。由于行业特殊，Grace所在的部门乃至整个公司的员工女性比例超过七成。现在，随着员工中的“剩女”越来越多，Grace经常会在晚上或者周末和下属们通电话，“听她们倾诉或是对她们进行情感疏导”。这样一来，

　　近期，长生人寿一款可终身领取年金的分红型年金保险计划——“长生耀万年终身年金保险”在江浙沪个险渠道上市。据悉，该产品突破了从55周岁后的首个保险单周年日领取养老金的普遍限制，交费期一旦期满，可每年领取保额的10%直到终身，另外还可享受公司额外的红利配给。　　目前，中国人口迅速进入老龄化。据专家预

　　记者从中国建设银行西藏分行获悉，我区企业年金制度的建立，将使企业职工养老金替代率达到80%，提升近30个百分点。　　替代率，是指养老金领取水平占退休前工资收入水平的百分比。目前，我区企业职工大多数单纯依靠基本养老保险提供退休保障，其替代率仅为50%至60%.在某企业管理层任职的张先生告诉记者，退

　　近期，长生人寿在江、浙、沪个险渠道推出“耀万年”终身年金保险，一旦缴费期期满，客户可在每年的保单周年日领取保额的10%作为养老金，直到终身。　　长生人寿总精算师王龙根表示，“耀万年”能让客户在获得养老保障的同时，还可通过搭配长生人寿各种附加险满足不同年龄阶段人群的子女教育、意外保障、重疾保障等各

　　工行近日发起并联合国内多家大型金融机构共同推出了专门为中小企业设计的“如意养老3号”企业年金计划。据介绍，此次推出的“如意养老3号”企业年金计划是该行“如意养老”系列的第三只产品，由工行担任受托人和账户管理人，建行担任托管人，工银瑞信基金公司、博时基金公司、中国国际金融公司担任投资管理人。该产品