近日，领英发布《中国留学生归国就业趋势调查报告》，通过对其平台上100多万名中国大陆归国就业留学生的公开信息进行梳理挖掘后发现：中国经济的崛起正在吸引更多留学生回国发展，其中金融、高科技行业最受青睐，而大外企依然具有更多吸引力。在区域方面，北上广深已经不再是就业的唯一选择，新一线城市对留学生的吸引力

又到大学生毕业找工作的时节，到招聘会上转一转，对专科生、本科生，用人单位给的起薪大多不高。不少人由此抱怨，到手的工资还不如农民工，学算是白上了。对这个问题，得理性看待。用人单位是拿工资交换劳动力价值，而受教育年限和层次在很大程度上能影响人力资源的厚实度。与其抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想自己在教育方

今后，劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过本市月最低工资标准十二个月的，以及休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行“一裁终局”。昨天，市人力社保局召开关于进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作新闻发布会，强调劳动争议案件终局裁决的适用范围和原则。如

台媒称，一项调查发现，女大学生求职时在简历里注明“已婚已育”有助于就业。为避免就业职场“孕妇歧视”，目前大学校园里“研究生妈妈”越来越多，而且还出现“大学生妈妈”的现象。这些学生妈妈虽有人因孩子而生活较艰

今年高校毕业生人数创历史新高，再加上今年经济下行压力仍然较大，被称为“最难就业季”。对于这种情况，5月20日，全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开，给出一颗“定心丸”——会议明确“多方拓宽就业渠道，

社保问题与每个人的生活都有关，很多人在生活工作中或许会碰到一些难题，比如异地社保转续比较麻烦、异地就医需要各种盖章等等。但是大家不用担心，人社部已经出手了!简化证明：非本地人员不提供原籍证明我国的很多社保卡因为地区与地区之间、不同行政级别的区域之间，长期以来存在的区域壁垒，致使社保卡的民生保障功能已

近日，一份国际市场薪酬调查报告显示与发达地区相比，中国内地市场薪酬体系出现典型的两极分化现象，即高管薪酬水平向美国看齐，而普通基层岗位的员工依然领着第三世界的廉价工资。国际咨询机构韬睿惠悅根据多行业的调研结果，在其2015/2016年的全球薪酬计划报告中，将美国薪酬水平为100%基准，比较了亚太地区

中国政府网的“国务院回应关切”栏目，昨晚发布了人社部对于个人通过网店挂靠代缴社保做法的意见，明确指出：双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。劳动法规定，个人必须在单位工作，然后单位帮参保，所以网上代缴社保费是与劳动法相违背的。最近有新闻报道称

西安招聘1129名 事业单位工作人员

虽然每次全国各大城市平均薪酬都难免被吐槽但不管是提供奋起直追的动力或是些许的心理安慰了解每天和你挤一趟地铁的同城小伙伴工资水平还是很有必要的答应我，看完之后我们友谊的小船不许翻2016年春季全国各大城市平均薪酬为7018元（相对2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势，盆友你呢？

社保降费第二波：退休待遇不降低社保又降费了！企业减负1000亿，你到手的工资待遇会增加吗？[虽然在过去两年中，我国的五项社会保险总费率有所下调，但目前37.75%的费率仍位居世界前列。中国的情况是，名义费率虽然过高，但由于民营企业、中小企业大规模地逃费，实际费率远低于名义费率。]今年5月1日，本届政

上班不化妆被辞退，如此奇葩的辞退理由，你见过吗?去年，湖南长沙肖女士通过试用期并与公司签下三年劳动合同，结果在工作近半年后，公司称其作为前台从不化妆形象外貌有问题，于是将其辞退。　　2015年11月3日，肖女士与公司签订3年的劳动合同，此前她已经历3个月的试用期，且顺利通过。对此，公司表示曾多次提醒

秦岭北麓子午街办子午村一间民舍里，租客王晓杰和友人围坐在茶盘边闲谈，山上接来的清泉烹着茶，路上捡到的花枝随意摆在瓶中，和竹帘、摆件衬出恬淡意境。只是摆在附近的3D打印机、电路板和几台数控雕刻机在提醒着客人，这里还是个微雕工艺制作间。已届不惑之年的王晓杰最近正式告别公务员的工作，卸去刚得到不久的副处长

中国政府网发布，今天召开的国务院常务会议决定，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例。初步测算，采取这些措施每年可减轻企业负担1000多亿元。规范住房公

这是一家奇怪的“央企”。在公司官网上，中国海外控股集团有限公司（下称中海外控股）宣称“注册于国家工商行政管理总局，总部设在北京，是中央管理的国有企业”。这家“中字头”企业还数次接触地方政府和银行，签署合作协议，集团董事长成为多地