上周，人社部《劳务派遣若干规定》向社会公开征求意见。“同工同酬”作为《规定》中的最大亮点，让全国数千万劳务派遣者仿佛看到了曙光。然而近日，人社部相关司局负责人的一番解读—“同工同酬不包括福利和社会保险”，让许多人的希望再次蒙上阴影。作为派遣

中秋作为一个传统节日，“吃月饼”已经成为从古至今的风俗习惯，并且中秋节发月饼也成为不少企业的“常规”福利，然而随着时间的推移，这项“常规”福利却渐渐失去了其原有的激励效用。对此，易才集团的相关福利专家也表示：想通过福利来有效激励

奢侈品业成薪酬最高行业之一一份奢侈品业人力资源报告显示，普通店员年薪在8万左右，而中国区负责人年薪可达180万奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。近日发布的一份奢侈品人力资源报告显示，奢侈品从业者近三成拿上万月薪，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员，月薪在10000-20000元。不过，

广州月饼团购量10年最低，这个中秋，“很受伤”的不仅仅是月饼生产企业，关联产业链也受到波及， 月饼上游企业的日子很悲催很难过，订单减少三到四成，生产月饼纸盒的供应商利润减半，蛋黄企业则被迫将咸蛋“变身”走“真空路线”，准备加大真

资料图片资料图片在服务业500强中，银行业以不足一成的企业数量贡献了近七成的利润总额8月31日公布的《2013中国企业500强分析报告》中，三组数据十分醒目——中国服务业企业500强实现营业收入总额同比增长15.13% ，首次超过制造业500 强的营收增速，而且是以高出近一倍

日本求职信息网站Livigen近日以全国500名社会男女为对象，就“黑色企业”情况进行了调查，据显示，近3成受访者认为自己所就职公司属于“黑色企业”。认为是黑色企业的理由，主要为“工作时间长、请假困难”，有受访者表示&ldquo

近年以来，IT业风生水起，众所周知，激烈竞争的核心要素之一就是人才的争夺。所以，竞争的“惨烈度”变成了集体跳槽的根本推动力。企业为“挖角”出高薪、员工为跳槽瞒天过海，请病假去面试，无疑演绎出了一场同业暗战的“无间道”。百度、阿里

《华尔街日报》称，根据美国研究生入学管理委员会近期一项调查显示，在2008—2011年期间，MBA毕业生的平均起薪基本上持平。线上薪资调查网站PayScale.com统计，MBA有3年以内工作经验者，2012年的平均薪水是53,900美元，较2007—2008年下跌4.6%。

在“苍蝇”和“老虎”齐打的口号下，国务院国资委主任、党委副书记蒋洁敏在昨日成为了中共十八大之后第一个接受组织调查的中央委员，也是国资委历史上首个接受组织调查的主要领导。中石油系统连震 国资委主任蒋洁敏被查当昨日早间央视快讯宣布这一消息的时候，接受《第一

随着经济环境和用工模式的变化，越来越多的企业意识到员工福利是企业吸引人才、留住人才的重要手段。然而，企业希望以较少的投入获得最大的员工满意度、忠诚度，员工则希望福利更有针对性。因此，如何做到让老板和员工都满意，成为HR的一大难题。为此，8月23日下午，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团举办了

某网站此前总结出了中国非正常死亡最高的行业TOP10：投行、游戏、电商、公关、通信、快递、创业……这些行业从业者年入数十万乃至数千万元，出入高档楼堂馆所，消费房车奢侈品。但“高薪”往往和“高压”、“焦虑&rdqu

保险中介擅自销售理财产品，利用庞氏骗局层层套利，这样的操作模式绝不止于上海泛鑫一家。调查发现，在上海泛鑫总经理陈怡“卷款出逃”之前，多名泛鑫高管便已跳槽至上海复鑫金融服务集团有限公司，而这家注册地位于香港的公司销售模式几乎与泛鑫如出一辙。多名泛鑫高管加入复鑫集团与外界所说的泛

几乎没有人怀疑，在钢价下跌、利润下降、负债率上升等多重压力下，持续低迷的钢铁企业仍然处于最严峻的寒冬。钢铁业绩回暖真伪：政府补贴成倍增加这种形势下，近期，多家钢铁企业纷纷公布年度中期业绩，截至目前，沪深两市35家以钢铁作为主业的上市公司中，已有19家上市钢企公布中期业绩，其中7家亏损，12家盈利。虽

苦等了一个多月，罗子鸣没有要回一分钱。“谢映雄手里就6万块钱加一辆车，你说能分多少钱？”罗子鸣说。谢映雄此前是广东中山市亿元级LED企业雄记灯饰厂的老板，7月初，这家公司资金链断裂，谢欠下罗子鸣等其他众多供应商2500万元货款跑路。LED行业空头支票盛行 中小企业资金链绷紧7

相对于“一刀切”的传统裁员方式，越来越多的企业开始选择另一种看上去更加隐蔽的裁员手段——“软裁员”。近来关于索尼将员工送入“无聊办公室”的媒体报道引发了人们的关注。一名已在索尼公司任职32年的51岁老员工