综艺节目《奔跑吧，兄弟》第二季正在热播，笑点不断，不仅仅出于明星效应，整个跑男团队在任务中的表现更吸引了无数观众的眼球。大家也渐渐地发现：在邓超带领的队伍里，笑点更多;而李晨所在的队伍中，任务取胜的次数更多。那么，为何不同的团队会表现出不同的气质、产生不同的结果？管理学家贝尔宾博士和其同事们经过多年

制造类企业用工正在经历从“招工难”到“不愿招”的转变，主动“瘦身”意愿明显，短期内工人失业压力将增大在重庆秋田齿轮有限责任公司的生产车间内，一条经过自动化改造的生产线上，三台机器人与36名工人参与到生产工序中；而在传统生产线上，

6月16日，富士康招聘网在富士康廊坊科技工业园隆重召开上线发布会，正式向社会各界宣布富士康招聘网正式对外上线的各项事宜，让社会各界共同见证这一意义重大的时刻。富士康招聘网上线发布会 更专业高效的O2O招聘模式本次新闻发布会引起了社会各界的高度关注，河北省人社厅、廊坊市安次区政府，以及新浪、搜狐、腾讯

6月10日，第六届人力资源高管年会暨“中国好伯乐”颁奖典礼在上海隆重召开，现场云集了百余位HRD及以上级别的人力资源领导者和业内专业人士，以“引领变革、驱动创新”为主题，围绕领导力、继任规划、文化转型、组织管理创新、人力资源转型、人力资源技术创新等方面

低端制造日企收缩了在华规模，高端制造业日企积极扩大在华投资规模，并瞄准股权投资。日企撤离中国背后：高端制造业日企扩大在华投资“日资撤离中国”的传言并非空穴来风，确实有日资企业关闭在华工厂，或进行业务清算。但在中国有关闭工厂等业务缩小动作的一般是低端制造业日企。日本方面对日本制

福利是薪酬之外备受员工期待的“恩惠”项目，巧妙的个性化福利，能GET员工心意，体现企业对员工的关怀。过去，父辈们的节日福利常常以生活日用品（锅碗瓢盆）、实惠礼品（端午粽子中秋月饼等）为主，因其浓烈氛围，在当时获得极好的激励效果；而随着时代变迁，员工对福利有了新的要求，更欢型更

近日，“中国年度最佳雇主”的发起方智联招聘HR公会邀请各企业HR，走进上海最佳雇主30强得主——英孚教育。雇主企业主要分享了优秀雇主的经验，探讨国际化背景下人力资源管理之道。如何让员工主动为雇主品牌代言让员工积极而主动地维护和传播企业形象是不少企业的困

股市大热存款搬家 银行业大降薪员工寻“兼职”随着股市冲上5000点，银行存款流失现象更加严峻，对银行业来说，2015年不仅是金融市场改革变化的一年，更是银行业从业人员揪心的一年。记者连日来调查发现，目前银行业出现降薪现象，不少银行调整薪酬任务考核指标，员工工资减少，部分分支机

随着专车、快车、拼车的出现，人们的出行正变得越来越便利，尤其是拼车应用推出以后，很多人不小心自己已成了“顺风车车主”。前段时间传出专车司机月收入有三四万元，很多上班族都很“眼馋”，跃跃欲试要做专车司机。那么专车、快车、顺风车车主月收入能有多少钱？一些豪

“互联网+”的时代，企业的创新发展已从单纯的工具和技术创新，全面扩展到管理理念和模式的深层次创新、 并进而带动技术工具进行配套创新的加速创新循环。北森：互联网时代绩效管理加速发展的六大趋势绩效管理是企业战略落地的重要抓手，绩效管理的创新本身就是企业创新的重要内容之一。从201

近日在中国人力资源开发研究会主办的2015中国人本高峰论坛上，一场关于互联网+时代对于企业人才管理的挑战与对策的讨论热烈地展开。值得一提的是，多家人力资源管理软件服务商的演讲进一步凸显了信息技术对于全新人才管理理念及策略落地的强大支撑， 这似乎意味着一向重专业技术的企业HR必将迎来对信息技术的高需求

要想“效益下降的中央企业工资总额必须下降”不会转移到普通职工身上，变成普通职工工资下降，国资委还需要督促每家央企完善内部业绩考核与薪酬分配机制。央企工资总额下降须合理分担3日，记者从国务院国资委获悉，国资委日前下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》（下称《

6月3日，作为教育部哲学社会科学发展报告建设项目的南京信息工程大学《中国制造业发展研究报告》(以下简称《报告》)出炉，该报告跟踪研究中国制造业12年，其中江苏、广东为中国制造业最强省。《中国制造业发展研究报告》出炉 研究中国制造业12年当天，清华大学技术创新研究中心主任陈劲教授、浙江大学管理学院魏江

在新一轮国企改革中，高管的薪酬体制依旧会牵动公众的情绪。记者统计发现，有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%，除去8位前一年年薪“基数”低于10万元的，仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上，获得了超过100%幅度的涨薪。年报中，相关国企上市公司都未披露董事长涨薪

年内36名基金高管离任 副总经理月均4人离职专家称，副总一职在公司中属于管理岗位但不属于一把手，出于个人职业规划考虑，部分副总会选择离开公募投奔其他平台牛市下，基金业人员变动更加频繁，不仅是基金经理，基金高管也出现大量离职现象。《证券日报》基金新闻部根据基金XBRL信息披露网站资料统计显示，今年以来