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2004中国企业绩效考核现状调查——绩效考核后，是否要求管理人员与员工面谈
作者：Admin
2005-01-12 11:20:00
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来源： 互联网
十、绩效考核后，是否要求管理人员与员工面谈
从图23可以看出，有29.20%的被调查企业对“在绩效考核后，要求管理人员与员工就绩效考核的结果进行面谈”有正式的要求，并要求做书面记录；30.20%的被调查企业对“在绩效考核后，要求管理人员与员工就绩效考核的结果进行面谈”虽然有正式的要求，但是并没有要求做书面记录；40.60%的被调查企业对“在绩效考核后，要求管理人员与员工就绩效考核的结果进行面谈”没有正式的要求。在年底正式绩效考核后，为了保证员工认同绩效考核的结果，并通过管理人员与员工的双向沟通发现现有绩效管理/考核体系的不足，管理人员很有必要就绩效的考核结果与员工进行正式的面谈。但是，从调查结果来看，很大一部分企业并没有这样的要求，说明国内企业的绩效管理体系还很不规范，有待进一步完善。
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