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2004中国企业绩效考核现状调查——调查简介
作者：Admin
2005-01-11 22:51:00
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来源： 互联网
一、调查机构
主办机构：中国人力资源开发网（简称“中人网”，网址：www.ChinaHRD.net ）
协办机构：《管理@人》杂志
媒体伙伴：网易商业频道、北京外企人才在线、人民网、千龙网、中青在线、中华培训网、亚商在线、51job、Sintere、深圳特区报等
二、调查目的
了解中国企业绩效考核/管理的现状和发展趋势，总结中国企业在绩效考核方面的优秀经验，发现中国企业在绩效考核/管理方面存在的不足，为国内企业今后开展绩效考核/管理工作提供数据支持，以推动中国企业人力资源管理水平的提升。
三、调查时间
调查问卷发布：2004年11月8日在中国人力资源开发网（www.ChinaHRD.net）与网易商业频道（biz.163.com）同时发布“2004年中国企业绩效考核/管理现状”调查站点。
调查结束日期：整个调查历时1个月，于2004年12月8日结束。
调查报告撰写：2004年12月－2005年1月初。
四、调查对象
企业人力资源从业者，尤其是直接从事绩效考核/管理工作的人员。
五、调查方式
在中人网（www.ChinaHRD.net）和网易商业频道同步刊登调查问卷，由符合条件的人力资源从业者直接在网站上填写。
六、调查问卷
调查问卷由中人网专家团成员编制而成，整个问卷共24项问题，问卷内容共5页。
七、问卷回收情况
本次调查共收集问卷1768份，其中有效问卷1708份。
表1 不同行业参与本次调查的企业数及所占比例
行业名称 | 有效问卷数量 | 所占比例 |
IT业 | 130 | 7.6% |
电子信息业 | 198 | 11.6% |
制造业 | 564 | 33.0% |
建筑业 | 146 | 8.5% |