1月，深圳市劳动和社会保障局出台《深圳市企业年金实施意见》并正式颁布实施 参加企业年金缴费的职工，退休后能从本人所在的企业年金个人账户中，一次或定期领取一笔收入。

　　1月，山西省劳动和社会保障厅公布了第二批获准在山西省开展企业年金基金管理业务的四家机构名单，使全省经劳动保障部门认定的企业年金基金管理机构增至34家。

　　2月，宁波市举行企业年金实务研讨会。市政府、市劳动和社会保障局、宁波银监局、宁波证监局、宁波保监局、太平人寿、太平养老等有关单位的领导，以及我市50多家重点骨干企业的相关负责人出席了研讨会。

　　2月，安徽省计划今年起将在中小企业中探索建立企业年金制度。这意味着安徽省在完成5家重点大型国企企业年金计划后，加大了企业年金计划的推进力度，在大企业的基础上扩面，将企业年金制度推向中小企业的普通职工。

　　3月，广东省东莞市、湖北省武汉市和重庆市劳动和社会保障局表示将企业年金制度作为今年工作的重点，大力推行“企业年金”。 据统计，目前武汉市已有4家单位建立起了企业年金，重庆市也只有几家企业年金方案在市劳动和社会保障局备案。

　　4月，有报导称，企业年金移交工作走在前列的深圳，在截至目前三个月的移交过程中，“没有任何亏空”。深圳的地方企业年金规模次于上海，在国内位列第二。深圳较全国在出台移交办法上是先行了一步，上海也是继深圳之后才制定初步意向。

　　4月，宁波首家养老保险公司——平安养老宁波分公司日前开门纳客。其主要经营的企业年金业务受到了宁波企业的关注。这不仅意味着宁波市保险业有了企业年金专业运作机构，而且给广大企事业单位员工投保补充养老保险辟设了一条新渠道。

　　4月，齐齐哈尔市企业年金制度推进工作会议4月9日下午召开。会议明确，企业年金制度即将在齐市全面铺开。

　　4月，随着威海市区某网络公司的企业年金试点方案通过相关部门审批，威海市企业年金试点工作终于“破题”。

　　4月，在湖北省劳动和社会保障厅、上海浦东发展银行武汉分行等举办的全省企业年金推广会议上，湖北省30多家大中型骨干企业相关负责人也表现出浓厚的兴趣。

　　5月，在陕西省社会保障基金监督管理工作会上获悉，今年，陕西省将进一步推进企业年金市场化运营，强化企业年金基金监管。

　　5月，借新疆出台企业年金税收优惠政策之机，昌吉州党委和政府选择了38家重点企业，积极推进企业年金制度。从昌吉州企业年金业务工作会议上获悉，自治区出台企业年金税收政策：企业每年所缴纳的企业年金资金，在企业员工工资总额4%（含）以内的部分，可以在税前列支；个人缴费在4%（含）以内，可在税前列支。

　　5月，千呼万唤的企业年金制度本月起在无锡率先启动。首批有45家企业加入企业年金试点网络，这些企业的职工退休时，将获得两份养老金。无锡市最近正式批准平安保险、太平洋保险、工行、交行、招行、建行、中国人寿等7家管理机构，在无锡市行政辖区内开展企业年金基金业务。

　　5月，从鞍山市劳动和社会保障局养老保险处了解到，从今年开始鞍山将全面推进企业年金制度。作为补充养老保险，目前鞍山已经有一家企业在正式运作当中，另外有两家企业已经形成运作方案。

　　6月，云南省劳动和社会保障厅下发通知，从即日起，劳动厅将对企业在建立企业年金制度以及管理方面加强监管。凡是未履行企业年金方案和基金管理合同报备手续，未获得企业年金方案复函和企业年金计划确认函的企业，不得享受税收优惠政策。

　　6月，江苏省劳动和社会保障厅转发了劳动保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》，为各地企业年金移交工作排出了详细的“进度表”。

　　6月，广州市劳动和社会保障局副局长黄远飞表示，预计未来几年广州地区每年将有30亿元的资金用于建立企业年金，并鼓励企业积极建立企业年金制度。

　　6月，从新华保险主办的“2007湖北企业年金政策与实务研讨会”上获悉，湖北省已经有近1300家企业为职工办理了企业年金，参加人数达5.5万人，劳动保障部门表示，此前建立的企业年金将于2007年底前全部移交具备资格的管理机构运作，实在有困难的个别企业，最迟应在明年完成移交工作。

　　6月，江西保监局与劳动及财政部门协调企业年金发展问题。

　　6月，在一个由中国工商银行和太平养老保险举办的“广州地区企业年金战略发展研讨会”上，广州市劳动保障局有关负责人直言：“广州大多数企业符合建立企业年金条件，如果有能力而又不考虑建立企业年金，实际反映了企业对员工和人才的态度问题”。

　　6月，扬州市企业年金管理实施意见正式出炉，具备条件的企业可为职工建立企业年金，以建立多层次的养老保险体系，更好地保障职工退休后的生活。

　　6月，吉林省劳动和社会保障厅与太平养老保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司签订原有企业年金基金移交委托管理协议。此次移交共涉及长春、四平和通化等六个地区的300多户企业，年金基金640万元。

　　7月，江西社保厅规定所有补充养老保险交合规机构管理，所有在赣建立补充养老保险的企业都要在今年年底前移交给具备资格的机构运营管理，并加强对企业年金工作的管理和监督。

　　7月，扬州市劳动和社会保障局正式敲定《扬州企业年金管理的实施意见》，在全市内推行企业年金制度。

　　7月，吉林省日前启动原有企业年金整体移交工作，太平养老和平安养老将受托管理这笔价值340余万元的资产。移交工作将在两三个月后完成。

　　8月，河北省政府明确要求，凡“属于赢利企业原则上都应依法逐步为职工建立企业年金”，鼓励和支持有条件的企业建立企业年金制度。

　　8月，在扬州，14家企业年金管理机构领到市劳动和社会保障局印发的“上岗证”，分别作为受托人、账户管理人、托管人、投资管理人进行企业年金基金管理。

　　8月，在扬州，凡经劳动部门备案无异议的年金方案，企业缴纳部分可按省有关规定，准予税前列支。

　　9月，宁波市第一单中小企业年金集合计划正式报备通过，此次企业年金集合计划由太平养老担任受托人和投资管理人，由交通银行担任托管人和账户管理人，双方共同为企业及职工提供年金服务。这标志着宁波市的企业年金运作进入了有效实施阶段。

　　9月，上海保监局相关人士透露，受中国保监会委托，该局正在进行“个人延税型养老保险运营机制”的研究项目，在9月底前完成方案论证。

　　9月，青海省劳动和社会保障厅、省国资委、省保监局共同召开会议，向该省有关企业进行企业年金推介，正式启动企业年金制度。包括西部矿业、盐湖集团、西钢集团等国有大中型企业在内的60余家企业参加了会议。

　　9月，辽宁省为了总结保险业参与企业年金改革试点实践，建立可持续养老保险制度，8月28日，保险业参与企业年金改革试点成果新闻发布会在沈阳举行。会议由中国保险监督管理委员会辽宁监管局、省劳动和社会保障厅联合主办，中国保监会、国家劳动和社会保障部、省政府等部门的主要负责同志，有关保险、银行等金融机构负责同志，省直部门、驻辽中直企业及我省重点企业单位领导，以及中央、省内媒体记者共150多人参加会议。

　　9月，陕西省将加快推动企业年金工作。陕西省劳动和社会保障厅要求，9月底前，西安市要指导10户企业，宝鸡、咸阳、延安、榆林要指导5户企业，其他市指导3户企业建立企业年金。同时，中央在陕企业、省属企业、非公有制企业也将全面开展企业年金工作。

　　9月，广东东莞全面推行企业年金制，东莞市社会保障局《关于建立东莞市企业年金制度的通知》正式出台，决定在东莞市全面推行企业年金制度。

　　9月，陕西省近日要求，企业年金必须在年底前移交到具备资格的经办机构。

　　9月，企业年金作为一种制度已经确立三年，但截至今年8月底，广州40多万家企业中，只有51户申请企业年金备案，其中多数是国有及国有控股企业。

　　9月，齐齐哈尔市认真贯彻落实国家和省有关部门文件精神，将由社会保险经办机构管理的原有企业年金移交给具备资格的太平养老保险股份有限公司管理运营，实现了管理主体的移交。

　　9月，上海：系列措施完善社保制度
　　（1）．正研究建立最低薪酬制度　
　　（2）．明年建立社保基金信息披露制度
　　（3）．部分养老保险基金将试点投资

　　9月，企业年金论坛由广东省劳动保障厅主办，劳动保障部副部长刘永富出席论坛并作重要讲话，广东省人民政府副秘书长李捍东致辞。广东省政府有关部门、各市劳动保障局、有关专家学者、企业年金管理机构及各类企业代表300多人参加了本次论坛。

　　9月，广东省劳动和社会保障厅向各地级以上市劳动保障局转发《关于做好原有企业年金移交工作的意见》，对企业自管企业年金进行规范管理。意见要求，原有企业年金必须移交到经劳动保障部审定公布的、具有企业年金基金管理机构资格的机构管理运营。选择移交机构时，要充分征求相关企业的意见。

　　9月，由东莞市社会保障局主办的市企业年金制推进会召开，会议邀请了保险、银行、国资委等托管机构和单位负责人为近200家企业的代表，对企业年金制的政策和具体运作程序进行解析，加快推进企业年金制的实施。据悉，根据工作部署，今年年底，将有一定数量优质企业实施企业年金制。
　　
　　9月，齐齐哈尔市认真贯彻落实国家和黑龙江省有关部门文件精神，将由社会保险经办机构管理的原有企业年金移交给具备资格的太平养老保险股份有限公司管理运营，实现了管理主体的移交。　　

　　9月，福建省劳动和社会保障厅透露，到今年9月底，福建省共有5130多家企业建立了企业年金制度。参加此制度的职工已达到27万人。预计到年底，全省近三年新增积累基金将超过2004年底前12年的基金总和。
　
　　9月，安徽省劳动和社会保障厅有关负责人在安徽省政府“辉煌五年路”新闻发布会上表示，十六大以来，安徽省社会保障事业取得长足进步。建立了企业职工养老保险待遇与缴费年限挂钩的激励机制,着力提高退休人员基本养老保险金水平；至去年底，全省基本养老保险参保人数已达361.4万，养老、医疗等5项社保基金总收入由59亿元上升至179亿元，增长两倍多。经过4次调整，企业离退休人员养老保险金水平由2002年的544元提高到2006年的785元，增加44.3%。今年7月起，养老金水平再次进行普调，人均普调90元。

　　10月，从07年7月1日起，浙江省大幅提高了企业退休人员的基本养老金，每月人均增加125元，这是历年来增长最多的一次。

　　10月，凡参加嘉兴市城乡居民社会养老保险的参保者，实行按年缴费的方式，个人缴费比例为8%（今后逐步提高到10％）。缴费基数则有3类可以选择，分别是嘉兴市统计局核定、劳动和社会保障局公布的上年度全市农村居民人均纯收入、城镇居民人均可支配收入或两者之和平均数。农村居民可任选其中一个基数缴费，城镇居民可选择后两个中的一个基数缴费。

　　10月，河南省劳动和社会保障厅消息，07年10月起，城镇企业职工基本养老保险将实行省级统筹，全省将统一执行国家和省里制定的企业职工基本养老保险制度。重点是继续完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度，统一城镇个体工商户和社会统筹与个人账户参保缴费政策，建立健全参保缴费的激励约束机制，逐步做实个人账户，确保基本养老金按时足额发放。全省企业缴费比例统一调整为20%。

　　10月，贵州全省企业年金工作座谈会召开。1998年，贵州省政府出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》，明确了贵州省“企业年金费不超过本企业职工年工资总额5%的部分，可从成本列支”的优惠政策。目前，贵州省建立企业年金的企业有47家，参保人数6.11万人。

　　10月，河南省财政厅副厅长刘平治表示，海南省虽然连续3年调高了企业年金，但目前的水平还是偏低，因此海南省将适当调整企业年金水平，提高企业退休职工的收入。
　　
　　10月，辽宁省从2002年9月开始在全国率先试点企业年金计划，至今已经全面开花，获得很大成功。光大银行沈阳分行、平安养老辽宁分公司、太平养老辽宁分公司等多家金融机构积极参与企业年金试点工作，沈阳造币厂、信达资产管理公司等单位积极为企业员工筹备建立企业年金，有效补充了社会基本养老保险和个人商业保险之间的空白。

　　11月，据悉，目前青岛市已有25家企业、3.2万名职工参加了企业年金，全市管理基金约1亿元。青岛市企业年金发展呈现出政府积极扶持、保险公司推动、参与企业满意的良好局面。

　　11月，为了适应陕西省经济社会发展水平，综合考虑不同地区、不同人群之间收入水平差异以及用人单位和个人的实际承受能力，以保障人民群众基本生活和基本医疗需求为重点，该省将进一步完善城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险制度，切实解决进城务工人员社会保障问题，积极稳妥地推进农村社会养老保险。

　　11月，陕西省将坚持社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，不断加大工作力度，将符合参保条件的企业及其职工和城镇个体工商户、自由职业者全部纳入基本养老保险覆盖范围。改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制。完善养老金调整机制，严格控制提前退休。改革机关、事业单位的养老保险制度，实现机关、事业单位与企业养老保险制度的合理衔接。稳步推进城市失地农民基本养老保险工作。鼓励有条件的企业建立企业年金，指导、监管企业年金规范进行市场化管理运营。到2010年初步形成基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险相结合的多层次养老保险体系。

　　11月，经福建省省政府授权，福建省劳动和社会保障厅下发了《福建省规范原有企业年金移交工作的实施方案》，方案要求由社会保险经办机构、行业管理以及企业自行管理的原有企业年金，必须于2007年底前移交给具备资格的机构管理运营。

　　11月，据宁波市劳动和社会保障局近日发布的信息，宁波金瑞国际贸易有限公司的企业年金方案和年金基金管理合同已通过审核，从而成为该市第10家建立企业年金制度的企业。
　　
　　11月，截至今年6月底，山西省已有221户企业建立了年金制度，涉及职工24万人。今后，山西省将建立统一的企业年金市场，在今年底前，山西省将把由社会保险经办机构管理的、由行业集中管理的以及由企业自行管理的原有企业年金，移交给具备资格的机构统一管理。

　　11月，江苏省劳动保障厅发布《<江苏省企业职工基本养老保险规定>实施意见》、《关於贯彻<江苏省企业职工基本养老保险规定>若干问题的处理意见》,对该省9月1日正式实施的《企业职工基本养老保险规定》进行解释和说明,并首次对千万参保人员关心的基础养老金计发办法、5年过渡期养老金计算方式、退休年龄的界定、企业年金的缴费标准等进行明确规定。

　　11月，湖北省50亿元规模的企业年金将交由“专家理财”，以提高运营效率。全省企业年金工作会宣布，该省原由社保经办机构和企业自管的企业年金，今年底之前将移交给具备资质的金融机构管理运营。 据不完全统计，湖北省目前有30多万名职工办理了企业年金（原称“补充养老保险”），资金规模不少于50亿元。到2006年底，经过该省劳动保障部门社保经办机构管理的涉及1255家企业，资金达2.6个亿；此外，主要是一批企业自行管理。

　　12月，据福建省劳动和社会保障厅提供的数字，截至今年9月底，福建全省已有5130家企业建立企业年金制度，覆盖职工人数达27万人。自1992年起，福建省就开始企业年金制度试点，近年来企业年金制度发展步入规范化、制度化、市场化轨道，预计到今年年底，全省企业年金基金积累将超过10亿元。

　　12月，为鼓励更多的企业推行年金制度，帮助职工解除后顾之忧，吉林省政府下发了《吉林省进一步完善企业年金有关制度的通知》。通知中规定，从明年１月１日起，企业为职工缴纳的年金在工资总额度６％以内的部分，可以从企业缴纳的所得税基数中扣除。

　　12月，湖北省劳动和社会保障厅宣布，原由社保经办机构管理和企业自管的约５０亿元规模企业年金，将全部移交给具备资质的金融机构管理运营，实现“专家理财”，市场化运营。
　　
　　12月，2007年11月30日，青岛市原有企业年金（补充养老保险）移交工作即将全面完成，企业年金移交签约仪式举行。青岛市劳动保险办、太平养老保险股份有限公司、交通银行三方将参加签字仪式。

　　12月，通过各方面努力，山西省企业年金呈现出加速发展的良好势头。目前，全省建立年金制度的企业达到221户，涉及职工24万人，积累基金13亿元。

　　12月，目前，台州有5家企业已经建立了企业年金制度，11家企业正在准备、报批过程中。而这16家企业都由台州首家专业养老保险公司负责管理运作。

　　12月，年底前，江苏省全部企业年金都要完成向专业管理机构的移交。该省劳动和社会保障厅出台了《关于做好社保经办机构管理的原有企业年金移交工作的实施意见》，并公布了25种基金管理组合方案。

　　12月，就在保监会《关于加快天津滨海新区保险改革试验区创新发展的意见》(以下简称《意见》)出台两个星期后，一直在潜心研究如何服务滨海新区改革创新的恒安标准人寿先行先试。2007年12月6日，“滨海创新型企业养老金计划”与天津泰达投资控股有限公司签署了“第一单”。
　　
　　12月，“我们正在探索企业领导人员任期内为国有资产保值增值作出贡献，退休后仍能依法从企业获取一定收益的激励机制。”广州市国资委主任张连广向视察该委的市人大代表汇报时透露，市国资委正在探索优化企业领导人员的薪酬结构，逐步将长效激励收入提高到合理的比例。

　　12月，江西省省属国有企业将在部分企业试点年金制度。目前，省出资监管单位有4家左右的企业已将自己的年金计划方案报备省国资委，合同保备也已提交省政府有关部门审批。
　　
　　12月，为确保全市烟草系统原有企业年金移交工作的顺利进行，巴中市社保局按照省厅川劳社函[2007]345号文件要求。组织相关业务科室对该单位（系统）历年原有企业年金基金缴纳、利息收入、收益分配、个人帐户记录、相关财务情况以及业务档案资料进行了全面清理。此次移交工作涉及人员共356人，需移交企业年金基金1009.9万元，相关数据资料已经市烟草公司核对并签字确认。

　　12月，连云港市启动了原有企业年金整体移交工作，中国人寿将受托管理这笔价值2500余万元的资产。移交工作将在年底前完成。

　　12月，江苏省无锡市启动了原有企业年金整体移交工作，太平养老保险公司等三家金融机构将组成整体移交组合，受托管理社保经办机构管理的原有企业年金。移交工作将在年底前完成。 目前，无锡市社保经办机构管理的原有企业年金有7000多万元，参加人数有6000多人。

　　12月，江苏省劳动保障厅最新统计显示，到12月20日，全省已有200余家企业建立企业年金制度，11万人拥有自己的“第二养老金”，年金基金规模达50亿元。而去年底，建立企业年金制度的企业仅有50家，参保职工仅1.3万人。

　　12月，江西省第一单关系民营企业职工养老问题的企业年金业务在宜春签署。江西省劳动和社会保障厅已发出书面通知，批复平安养老保险江西分公司与江西鑫海岸贸易有限公司签约的企业年金计划登记号。计划中，中国工商银行与平安养老保险将合作为这家民企的10多名职工提供退休养老保障服务。