——今年上半年广州人才市场回顾

　　从广州各大人才市场反馈信息表明，今年上半年广州人才市场供需两旺，上半年才市职位比去年同期增加20%以上。在这20%的增幅中，高级职位占了绝大多数，广州人才市场已成为名符其实的中高级人才集散地。

　　市场篇

　　中高级人才市场需求增幅最大

　　从今年广州各大人才市场反馈来的信息表明，2004年人才市场总体上好过往年，这主要得益于经济大环境的改善，企业经营状况普遍好转，再加上“泛珠三角经济圈”的推行，也极大拉动了广州才市的活力。据不完全统计，今年上半年广东省整体才市的职位数量增幅超过了10%，而在广州才市更是增加了20%以上。

　　在这20%的增幅中，中高级管理、技术职位占了绝大多数，诸如企业管理、营销、技术等类的中高级职位在招聘会上占了多数，广州人才市场真正成为了省内中高级人才的交流集散地，珠三角甚至全省企业都到广州的才市寻找优秀的中高级管理、技术人才，广州才市的定位也日益倾向于中高端市场。

　　淡旺季区分越发明显

　　谈到上半年的广州才市，广州韦博俊杰人才顾问有限公司的郑惠忠总经理感慨道：“旺季来得猛，来得早，但去得也快；而淡季却提前到来，且持续时间变长。”从2月份开始，火爆的场面就陆续出现在广州的各大人才市场，大量企业为应付春节后开工而大规模招聘，而全国各地的求职者也早早涌入广州争夺就业机会，某些场次甚至出现了买招聘会门票难的情形。据保守估计，2月份广州地区召开的各类招聘会超过了100场，平均每场至少提供300个展位，广州各大才市2月份的总体流量超过了20万人次，火爆场面可见一斑。

　　不过，上半年的淡季也较之以往提前了半个月来临，3月中旬过后，广州才市从旺季的火爆迅速回归到平静，人流量明显萎缩，招聘会场次也逐步减少，这种情形一直持续到现在，期间只有一些才市推出的“小而专”的专场招聘会还引起了一定的关注。

　　人才市场竞争日趋白热化

　　广州几大知名的大型人才市场都聚集在天河体育中心和火车东站这样一块狭小的地段上，仅购书中心附近就有韦博人才市场、中国南方人才市场和创博人才市场三家大型才市，竞争激烈程度可想而知。特别是3月份下旬才市进入淡季后，大部分才市纷纷提出免费入场，并推出一系列的增值服务和活动策划，比如创博人才市场推出的“汉堡+可乐”的求职服务。

　　面对激烈的竞争场面，郑惠忠认为人才市场的价格竞争并不能长久，真正的发展还是要靠自身准确的定位来实现。他说，广州韦博人才市场在竞争最激烈的时候仍然坚持出售门票，并没造成客户流失，甚至在淡季依然保持了良好势头，就是因为市场准确地定位在中高级人才这个热点上。因此他认为，广州才市找准定位，错位经营才是长远之计。

　　行业篇

　　制造型行业成为主流

　　记者发现，每次招聘会上出现频率最多企业的一定是制造型企业，特别是像美的、TCL这样的知名大中型企业，而他们提供的往往都是中高级管理、营销和技术职位。广州韦博人才市场提供的数据表明，上半年此类大中型企业的招聘需求比以往增长了20%，而制造型企业提供的中高级管理、技术职位占了职位总数的40%。

　　记者还发现，在传统制造型行业比如汽车业、电子电器业的人才需求依然保持强势之余，新兴的家具制造业、纺织服装业成为上半年新的需求热点，家具和服装类的营销、管理、设计人才成为众多企业争夺的香饽饽。

　　第三产业需求大幅飙升

　　与传统制造业相比，飞速发展的第三产业对人才的渴求更值得关注。随着产业结构的调整，......More↓↓↓