近日，山西省人大常委会决议，从6月1日起，山西省禁止限制人才流动的规定开始实行。
根据新规定，应聘人员被新的用人单位聘用需要离开原单位时，需先向原单位提交辞职申请。只要符合国家有关辞职、调动的政策，原单位就应当在接到申请之日起30个工作日内，为其办理转递档案和人事关系等手续，而不得自行设置限制人才流动的条件。
同时，该规定也要求应聘人员不得擅自离职。应聘人员如果擅自离职，由原单位出资的培训费，需按合同相应退回。没有合同时，原单位可以收回培训费。收回培训费的标准，按照培训后回单位服务的年限，以每年递减20％的标准计算。
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