资讯分类
如何解决员工的职位困境
作者：Admin
2014-08-15 10:10:00
3
来源： 互联网
尽管失业率在6.7%的低位徘徊，但美国的企业仍然在竞相填补职位空缺，企业高管称，他们缺乏富有创新头脑的员工领导新项目。但是，其原因似乎可以归咎为最高领导层，因为是领导者们忽视了富有创业意识的员工——也就是那些能积极主动地为下一个重大成果确定基调的员工。公司因为未能为员工的创意提供支持而浪费了创新能力。商业战略家和畅销书作家凯哈·克里彭多夫（Kaihan Krippendorff）谈到了这种职位困境如何阻碍企业进步以及企业领导者应该如何应对的问题。