招聘人数: 若干人工作性质:全职
工作经验: 3年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西咸新区截止日期: 2022-07-10
1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;
2、完善校区运营相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行。
3、每月部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;
4、制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,确保人才的梯队建设;
5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;
6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。
7、树立成本意识,规范使用校区费用,为企业节约成本。