招聘人数： 若干人工作性质：全职
工作经验： 5年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西咸新区截止日期： 2022-03-01
职位描述
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
任职资格：
1、年龄要求30~45岁；
2、本科或以上学历，人力资源及管理类相关专业；
3、五年以上相关工作经验；
4、熟练运用Office办公软件；
5、具有良好的文书写作能力及沟通能力，较强原则性及执行力；
6、熟悉人力资源六大模块知识，有人力体系建设经验；
7、熟悉行政后勤管理各模块专业技能；
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：杨（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：陕西省咸阳市兴平市槐里东路旭景名苑