主要工作职责:
1. 制定各项工作计划
1)参与制定并组织实施各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保部门工作顺利进行;
2)根据酒店内部实际情况,确定合理的房间价格以及相关预测;
2.组织开展各项服务工作:
1)组织人员做好客人的接待以及礼宾服务,亲自负责贵宾接待的服务;
2)组织做好客人的话务服务以及委托代办服务,满足客人提出的各项要求;
3)组织商务中心做好对客人的各类商务服务;
4)定期批阅大堂副理及前厅部所处理的客人投诉事宜,亲自处理VIP客人的投诉事宜;
3.上传下达与协调工作:
1)定时审阅各类工作报表,及时掌握客房的出租率、平均房价、房态控制等情况,提供给酒店领导或相关部门作为决策依据;
2)主持部门的工作列会,传达酒店的例会精神,听取下属人员的工作汇报,掌握工作业务进度,解决运转中的新问题,确保部门工作顺利完成;
3)协调前厅部与其他业务部门的关系,确保前厅部工作顺利开展;
4)维护合作企业、旅行社等相关部门的联系;
人员管理:
1)指导、监督、考核下属人员的工作并按照规定实施奖惩;
2)招聘、培训下属人员,提高服务质量,发觉培养有潜力的人员;
3)完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1)大专及以上学历,具备酒店管理、旅游管理、公共关系等相关职责;
2)四年以上同星级酒店管理工作经验;
3)掌握前厅各项业务操作,熟悉运用一门外语,具有良好的组织协调能力。