招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
岗位职责:
1、深入了解所负责城市业务进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；配合组织结构的调整和优化；
2、为城市提供人力资源咨询服务，并确保公司政策、制度、流程在城市端的落地和推动执行，且及时向大区HRBP提供关于政策、制度、流程的反馈和建议；
3、协同COE招聘团队，确保城市端所需求岗位人员的及时到位；
4、确保员工培训和学习的组织、协调与支持，挖掘培养城市内部讲师，并对培训效果及时沟通并有效反馈；
5、做好关键人员的培养、发展和保留；
6、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播；保证组织的健康；
7、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
8、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。
任职资格:
1、 有4年以上HR工作经验，大学本科以上学历
2、 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、 热爱人力资源工作，有极强的成就导向和责任心，学习能力强，为人真诚正直，积极主动，充满正能量；
4、 优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好抗压能力。
5、 能接受长期出差，能深入到一线员工队伍中去开展工作
6、 熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：总部：上海市长宁区安化路492号“易园”C座2楼