招聘人数： 2人工作性质：全职
工作经验： 3年以上最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
职位描述：
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
5、组织落实新员工的入职培训（企业文化、规章制度、办公系统、基础业务知识等等）；
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
7、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、熟知国家劳动法规和政策，熟悉现代人力资源管理理念，三年以上人力资源管理工作经验在人员招募、绩效考核、员工关系、培训管理方面具备丰富的工作经验和实务操作能力并有相关模块（最少两个模块）的实施经验；
3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4、品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有一定的逻辑能力和沟通能力具有良好的职业操守；
5、较强的工作主动性和抗压能力，能够胜任快节奏的工作氛围；
6、熟练应用office办公软件及网络应用;
7、能适应短期出差，有建筑施工企业人力资源管理经验优先考虑；
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：未央区凤城八路西北国金中心E座5层
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