招聘人数： 3人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-08-08
职位描述
职位描述：
1. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
2. 负责人力资源运作规划，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障
3. 指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理
4. 组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行
5. 组织和推动企业文化的培训和宣传
6. 推动各项管理规章制度的建设和完善
7. 保持与公司总部各部门的协作，发现问题及时沟通、解决
任职条件：
1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大中型企业同职岗位管理工作经验
2、对现代企业管理具有一定认识和见解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉劳动法相关政策法规
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持
5、良好的个人形象，具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力
面试联系方式
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