招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 2年以上最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-30
1、协助上级建立并优化培训体系,协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
2、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、根据公司发展规划、协助建立并完善招聘制度;
4、根据部门的用人需求,制定相应的招聘计划,利用公司各种有利资源,组织开拓和完善招聘渠道,发布招聘信息;
5、招聘网站的维护、与更新;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选、按照人员进行面试,对应聘者初试给出综合意见;
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、1年以上招聘培训工作经验,人力资源管理相关专业,大专及以上学历;
2、熟悉招聘流程及面试技巧;
3、具备人力资源基本知识;
4、良好的沟通协调能力;
5、形象良好,对待工作认真、负责。