招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 毕业生最低学历: 未填写
工作地点: 西安市截止日期: 2019-07-30
1、人力资源管理等相关专业,熟练电脑办公软件等操作;
2、熟悉运用人事政策、劳动法等法律法规;
3、具有良好的沟通能力、协调能力、表达能力、写作能力和服务意识;
4、能建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
5、能组织制定医院人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、有同岗位工作经历者优先。