招聘人数： 若干人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、选择及安置工作；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；控制招聘成本，削减费用支出；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计招聘相关数据；
6、负责员工入、离职手续的办理、合同签订及续订管理、试用期管理、员工台账管理及员工档案的建档管理；
7、完成人事经理临时交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或管理类本科及以上学历，2年以上招聘经验；
2、熟悉人力资源相关理论，熟悉招聘流程及各种招聘技巧；
3、熟悉所辖区域劳动人力相关政策法规；
4、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极；
5、工作耐心细致，有条理、责任心强，有团队合作精神，能承受高压力；
6、有互联网行业招聘工作优先，有销售团队招聘经验者尤佳；
7、熟练使用office办公软件。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：北京市朝阳区红军营南路15号院2号楼（瑞普大厦D座）
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