招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 西安市截止日期： 2019-07-05
职位描述
岗位职责：
熟悉人力资源管理六大模块，精通以下某一或者几个模块（可独立指导子公司人力资源部开展工作）：
1、人力资源规划：可根据公司年度人力资源发展规划制定次年度人力资源工作计划、搭建具体人力资源管理体系，例如薪酬体系建设、人才梯队建设等；
2、招聘及培训：熟悉各招聘渠道，有一定的中高端人才招聘经验；具有日常培训管理经验，制定年度培训计划及规划；
3、薪酬及绩效：负责薪资核算,熟悉A1考勤管理系统、EHR、OA系统操作；负责绩效考核方案拟定及日常考核工作开展；
4、劳动关系：有过员工纠纷、劳动仲裁等劳动争议事件处理者优先；
5、其他工作：协助部长完成其他管理类、规划类或者体系搭建类工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理类相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，人力资源咨询顾问（不含猎头顾问）、外企或中大型企业人力资源从业经验者优先考虑；
3、可协助人力资源部长开展人力资源规划、薪酬体系搭建等制度性建设工作；
4、熟悉国家及当地人力资源管理相关政策，具有一定财务管理知识者优先考虑；
5、办公软件操作熟练，具有一定的团队意识，沟通表达能力佳。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安曲江新区雁翔路与南三环交界处雁翔广场11层
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