一、职责总述：

  1、本类工作是在主管人员监督下，办理办公室日常工作。

2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规以及主管部门（或主管

   人）的原则指示完成内务工作，做好办公室日常事务的记录和    

   整理。

  3、处理各种数据和收发各类文件要准确无误。

  4、及时向有关主管人员呈报接待工作信息及文字说明。

二、所受监督：

  1、直接接受本部经理的指令和监督。

2、在规定的权限内一般例行公事可独立处理，有关重要事项，须

   向上级请示批准后执行。

三、所施监督：

    除经特别指派外，在正常情况下，无直属下级，也无监督指挥他人的权利。

四、工作范围：负责办公室日常工作，包括：

  1、内务整理。

  2、文件资料收发、登记、保管。

  3、会议记录。

  4、接待来电来访。

  5、文件打印、誊写、复印、传真收发。

  6、办公用品的购买、领用、发放与管理。

  7、电信、车辆费用收缴与油票管理。

  8、公司职工考勤记录与卫生纪律管理。

    9,公司证照印章使用和管理,

    10,公司资质,体系,职称,奖项的申报办理及年审等工作,

    12,行业协会和相关政府部门的衡接与商务活动,

    13公司制度建设管理修订与考核,

    14,员工招聘入职培训及人亊管理

    15,公司档案管理

五 、所需资格条件：

  1、有两年以上实际工作经验，中、专科学校毕业。

  2、了解本部门、公司的各项制度和执行程序。

  3、了解国家及地区有关方针政策，法令规定。

  4、具备计算机应用能力。

六、工作时间：

    在制度时间内工作，早九点至晚六点，特殊情况需加班。

  1、工作环境及条件：本公司办公室。

  2、需要进修项目：办公自动化。