1 、受企业委托，代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家、地方政府的有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业管理制度，维护企业的合法权益； 
2、负责项目工程全面工作(施工组织、协调、管理工作）； 
3、参与签订各类合同，并且确保合同的兑现； 
4、监督制订好工程的年计划、月计划、周计划，抓好工程收款工作； 
5、组织编制项目管理实施规划；
6、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理；
7、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施；
8、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题； 
9、参与竣工验收，准备结算资料，分析总结，接受审计。

任职条件:
1、30-50岁，工民建等相关专业，大专及以上学历，有10年以上工程施工管理经验，且有3年以上工装行业项目负责人经验；
2、5年以上工程项目管理经验，3年以上装饰企业同等岗位工作经历；
3、具有别墅/洋房或写字楼/酒店的工程项目管理经验；
4、精通国家及地区相关法律法规，掌握并能娴熟运用相关行业技术规范；
5、具有较强的沟通、协调能力及成本意识、创新意识； 
6、具备国家二级注册建造师资格以上者优先。 

其它福利:
一经录用将提供优越福利待遇：
1、入职即购买五险（养老保险/医疗保险/生育保险/失业保险/工伤保险）；
2、每年两次调薪机会（每年6月和12月）；
3、提供带薪年假（每年至少5天）；
4、提供国家规定的各种带薪假（国家法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、丧假等）；
5、提供通讯补贴，中高层管理人员享有规定车贴；
6、赠送结婚、生育贺礼以及住院、直系亲属去世慰问金等；
7、赠送端午、中秋、春节礼品；
8、每年体检；
9、爱心基金，团队活动基金；
10、年底新春团拜会，为员工家属准备新春慰问礼；
11、提供良好的职业发展通道，参加系统的职业培训；
12、享用集团大型知识平台。
员工工资=基本工资+岗位工资+工龄工资＋绩效工资＋通讯补贴+年终奖励。