岗位职责：

1. 认真贯彻执行国家颁发的现行施工规范、操作规程和质量验收标准，建立健全公司质量保证体系，推行标准化管理，促使公司质量、环境、职业健康安全管理规范化。

2. 负责编制公司技术管理制度和管理流程，并不断完善公司技术管理制度和管理流程。

3. 编制公司年度质量保证计划，下达质量目标，落实技术质量责任制，对全公司的技术工作负领导责任。

4. 主持公司招投标工作，负责编制技术标书，并针对不同工程项目制定出针对性强、独具特色、科学易行、具有竞争力的技术方案。

5. 参与工程承包合同、专业分包合同、加工合同、劳务分包合同的初步谈判，参加总公司组织的合同评审和工程谈判。

6. 负责与造价人员的衔接工作，项目开工前为公司提供施工图预算与投标预算；为工程进度款、阶段结算以及竣工决算提供完整有效的设计变更、材料代用、结构试验、结构处理、特种工艺及竣工图等经济技术材料。

7. 熟悉施工图纸，了解设计意图，为施工图图纸会审和交底提供质疑和建议资料，负责对设计施工图和各类方案的优化，编制设计变更或洽商单。

8. 负责审查项目施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施，重大项目应主持编制和审定，向工程技术人员进行技术、质量、安全交底，并督促实施。

9. 负责全面质量管理工作，参加项目分部工程、单位工程竣工验收和质量评定工作。参加各类设施设备及安全文明施工措施的验收，并提出意见，做好施工技术总结。

10. 主持公司技术会议，研究和处理施工中重大技术问题和安全操作问题，参与调查处理质量安全事故，并提出技术鉴定和处理方案。

根据公司发展方针和生产规模，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备的使用，提高项目科技成果带来的经济效益，完成公司交办的临时性工作。

任职要求：

1. 一直从事民用和工业建筑的项目技术负总工。

2. 具有丰富的建筑工程（工民建）技术工作经验，大型建筑公司3年以上技术总工职位工作经验。

3. 48岁以内，大专以上学历（统招，本科及以上优先），建筑类专业毕业；
4. 5年以上类似工作经验，完整经历过至少3个项目的技术总工岗位经历；
5. 取得建筑工程中级及以上技术职称；
6. 熟悉计算机常用办公软件及制图软件，要求精力充沛，吃苦耐劳和强烈的敬业精神。

福利待遇：

1、年度员工度假旅游

2、五险

3、年度员工培训

4、年终奖

5、生日、节日礼金