招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 无最低学历: 未填写
工作地点: 渝北区截止日期: 2016-06-28
享受所有法定节假日 医疗保险 岗前培训 星期日休息 公司产品福利 养老保险 提供交通费 星期六日休息 带薪年假
招聘人数: 1人工作性质:全职
工作经验: 无最低学历: 未填写
工作地点: 渝北区截止日期: 2016-06-28
享受所有法定节假日 医疗保险 岗前培训 星期日休息 公司产品福利 养老保险 提供交通费 星期六日休息 带薪年假
1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项人事管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;
2、根据公司发展需要,协助制定招聘计划,拓展和维护招聘渠道,确保按招聘计划和录用标准完成人员招聘;
3、协助完成培训需求分析,组织并实施培训计划,确保培训工作的顺利进行;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、执行公司的绩效考核制度,完善绩效评估工作。
任职资格:
1、年龄28-34岁之间,男女不限;
2、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
3、具有6年以上公司人事行政相关岗位工作经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,能够熟练使用各种办公软件。