岗位职责：
1、参与新项目的投资风险【总承包风险】论证会；
2、参与新项目的投标、询标、问询工作；
3、参与新项目的前期施工组织方案策划；
4、负责提出项目部管理人员的组建方案【含：岗位设置、人员配额、资历要求等】；
5、负责提出项目部职能人员的组建方案【保卫、机操工、指挥工、炊事员、试验工等辅助工】；
6、负责提出项目部劳务班组等分供方需求计划方案；
7、负责领导、或协助技术负责人搞好各项技术准备工作；
8、负责生产资料【主要材料设备需求计划；周材、竹木制品等措施材料需求计划；其它物资计划】的规划并下达需求计划；
9、负责现场所在地【公安、街道、行政主管部门等】政府职能部门的联络及注册报到、拜访工作。为项目争取一方宽松的外部环境；
10、负责领导及协助技术负责人，搞好设计交底、图纸会审；建委质监站的质检交底；合同【总包合同、分包合同】交底；项目管理程序交底；监理程序交底；技术工艺交底；其它交底；
11、按照施工前期组织策划方案，快速组织“施工总平面布置图”的施工实施。为工程的“三块管理”【进场快、安装快、快速掀起施工高潮】提供强力的后勤保障；
12、积极向公司招标部推荐劳务班组；
13、负责组织对意向性合作的劳务班组的考察、评估；
14、全权负责劳务班组在正式投标报价前、或正式合同洽谈前的“接待、咨询、工程信息及我方要求的讲解、工程目标讲解、图纸讲解”等班组的【接待、咨询、问询、讲解】工作；
15、协助公司招标组参与班组的招标、评标；
16、参与公司招标组最终对班组的定标【确定班组】，项目经理不能单方面确定班组【即：项目经理不能单方面定标给某班组】；
17、参与中标班组合同文本的审核；
18、积极向公司物资部招标组【现由物资部经理领导】推荐各种物资供应商、或设备租赁商；
19、参与物资部招标组组织的物资供应商、或设备租赁商的考察、评估；
20、协助公司招标部参与重要物资供应商的招标、评标、定标；
21、负责领导项目团队，搞好现场生产进度的统筹管理，满足甲方【客户】的工期节点要求；
22、负责项目生产进度的调度、统筹管理【生产计划、生产统等】；
23、负责领导项目团队，搞好工程质量管理，达到“优质结构”检查标准，建筑竣工交验质量满足“公司制定的用户投诉敏感点”的质量控制要求【杜绝质量事故发生】。满足召开“市、区级现场观摩会议”标准。
24、负责工程质量管控【质量管理制度、质量预控及检查方法等】；
25、负责领导项目团队，搞好工程安全管理，实现公司下达的安全管理目标【杜绝：死亡事故、重伤事故、及群伤事故】。满足召开“市、区级现场观摩会议”标准；
26、负责项目安全管理【安全设施设置、安全管理制度、安全检查方法等】；
27、负责领导项目团队，搞好现场文明施工管理，达到“市级文明施工标准化示范工地”检查标准，满足召开“市、区级现场观摩会议”标准；
28、负责项目文明施工管理【文明施工标准制定、文明施工管理制度制定、文明施工检查方法】；
29、负责领导项目团队，搞好现场“场容场貌”管理，施工现场清爽、整洁、美观，达到“市级文明施工标准化示范工地”检查标准，满足召开“市、区级现场观摩会议”标准；
30、负责项目场容场貌的管理【场容场貌的标准设计、场容场貌设施规划、场容场貌管理制度制定、场容场貌维护管护方法等】；
31、负责领导项目团队，坚决贯彻【强化总包管理职责、贯彻客户满意思想】的项目管理理念，通过向甲方、分包方提供高品质的“总包管理和配合服务”，致力于大力提升“客户满意度”；
32、负责领导项目团队，严格执行建设、监理、报验等程序化管理。赢得甲方、监理等客户的信任；强化【项目思想文化】管理；
33、负责内、外关系的协调与维护，为项目资源整合、调配创造条件；
34、及时发现、了解、并掌握员工的思想情绪波动状况并及时予以职业化的沟通、疏导，确保项目部组织稳定；
35、项目进场后30日内，负责组织“预算部、物资部、财务部”等部门，协同编制项目资金动态计划；
36、负责现场“施工浪费”控制管理，完成公司关于项目运营中团队绩效的【成本指标】绩效考核；
37、负责合同【含：总包合同、分包合同等】运营管理，有效避免合同违约风险的发生；
38、向预算部提供准确的“月进度完成形象”，确保预算部进度产值的足额上报，进而确保足额收取工程进度款；
39、参与预算部组织的“预结算会审”工作，负责“工程做法、工程施工界面、以及施工的子单位项目”等结算施工信息的确认；
40、参与甲方组织的“预结算争议”专题会；
41、领导技术负责人搞好竣工图的编制及审核工作，确保竣工图能按时递交预算部进行工程结算，不得因竣工图滞后而影响工程结算；
42、负责协助财务部及时足额收取工程进度款；
43、负责人工费等分包工程款的“进度款领款申请单、借款单”的审核签字。
44、负责人工费等分包工程量价款的“结算管理”，确保及时、准确的办理班组结算；
45、负责审核、批准、决定本项目的所有办公费、业务费以及“计时工”等其它费用的使用；
46、项目竣工验收、工程实体移交、档案资料移交、项目部拆除、工程回访保修跟踪、管理；
47、参加公司各种拟在提升企业管理研讨会议，为项目管理【制度、程序、创新、改善】建设提出合理化建议；
48、协助参与人力资源部招聘的面试工作；
49、负责团队建设、梯队人才建设与培养；
50、完成领导交办的其它工作；
任职资格：

1、 男，28~45岁，专科及其以上学历，工民建相关专业，一级建造师，五年以上行业工作经验；
2、 熟悉掌握规范及标准；熟练操作CAD及天正绘图软件；熟练使用测量仪器；熟悉一般的Offise办公软件；
3、良好的沟通协调能力；良好的洞察力与执行力；团队建设与领导能力；较强的系统思考能力；应急处理能力。