招聘人数： 1人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 上海市截止日期： 2016-07-15
职位描述
岗位职责：
1、制定员工培训计划、组织技能考核鉴定和培训实施；
2、负责组织建筑、室内部各级别员工培训需求的调查、分析，协助编制培训规划和培训制度体系。
3、组织制定建筑、室内部的培训计划，督促实施并进行评估、考核。
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成建筑设计类课程的开发，并在内部讲授
5、适应公司要求不断改进培训内容、提高员工的工作效率。
6、培训资源管理：对培训实施前期需求调研数据分析，培训后期的调查评估、建立健全的个人培训记录档案。
任职资格：
1、26-36岁，建筑、规划设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历；
2、2年以上建筑设计公司培训工作经验；
3、熟练运用办公软件和CAD等建筑设计应用软件；
4、思路清晰，文字组织能力和口头表述能力强；
5、工作主动热情，做事勤奋务实、具有较强的合作能力和组织协调能力，具备良好的职业道德和较强的责任心；
6、能独立开发编写建筑计类课件、独立授课。
面试联系方式
- 电话：****[查看]
- 联系人：（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
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