招聘人数： 1人工作性质：实习
工作经验： 1年以上最低学历： 大学本科
工作地点： 西安市截止日期： 2018-12-30
职位描述
岗位职责：
· 根据公司业务发展策略和人才发展阶梯，建立和完善公司员工胜任能力体系
· 建立和发展公司员工发展和培训体系，同时建立公司业务关联方的培训体系
· 负责设计员工培训教材并实施培训，提升员工业务技能和管理技能
· 参与制定员工晋升评估的业务技能考核标准，参与员工技能考核
· 协调并实施公司业务关联方的培训
任职资格：
· 人力资源、心理学、管理学或保险等相关专业本科以上学历；
· 三年以上培训工作经验，优秀的培训技能，能够编写培训教材，统筹安排培训课程；
· 两年以上保险行业从业经验；熟悉保险风险管理和保险风险防范领域的优先考虑；
· 良好的语言表达和沟通技能、学习能力、执行能力、系统思考能力、主动创新精神；
· 良好的服务意识、有较强的责任心及敬业精神，良好的团队合作意识；
· 优秀的电脑应用技能，熟练使用MS Office PowerPoint、Excel、Word等各应用软件。
面试联系方式
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