工作职责:
1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
8、设计并完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
任职要求:
1、大专以上学历,有无工作经验均可,男士优先,有驾照者优先考虑。
2、年龄范围18-25岁之间,形象气质佳,有活力,有激情,有责任心。
2、要有较强的团队合作意识,有较强的学习能力、适应能力。
不符合要求者请慎重投递简历,请勿重复投递。