可可邦尼营销中心拓展主管岗位职责说明书
所属部门 营销中心
职等 主管
直接上级 营运经理
直接下级 拓展专员

岗位描述 公司市场品牌投资管理与规划，领导所属人员进行市场招商与拓展、客户谈判，并对客户开业前的组织筹划工作进行服务和管理。
岗位职责
1、协同营运经理按公司要求筹建拓展部。
2、根据公司要求制定并完成分公司年度市场规划及开店目标。
3、根据当地实际情况制定本部门人员绩效考核机制。
4、熟悉当地市场环境，根椐区域市场情况统筹合理地安排网点的布局并进行开发拓展，以保证品牌的均衡发展。
5、积极做好相关规划与培训工作，使得拓展团队能在正确的时间作出高效的拓展工作。
6、对于加盟客户的开业工作，及早与分公司内部各部门做好明确的工作对接流程，并切实实施。
7、对已开设的加盟网点进行回访及巡查，加强沟通并建立良好合作关系，同时要及时反馈加盟商遇到的实际问题，配合分公司各部门展开管理及服务工作。
8、做好公司各项文件及销售信息的保密工作；按时提交所辖办事处的阶段性工作目标、工作计划及工作总结。
9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位权限
1、分公司市场规划及作业建议权。
2、分公司拓展团队组阁权及管理权。
3、分公司加盟拓展工作组织权。
4、分公司加盟网点开设的决定权、直营网点开设的建议权。
5、分公司网点开业、促销活动建议权。
岗位责任
1、区域市场发展规划的建议与实施。
2、分公司业务团队建设和管理。
3、商场的沟通和加盟商的管理。
4、终端形象的维护。
任职资格
1、年龄：25-35
2、工作经验：5年以上工作经验，2年以上管理经验，4年以上服装行业经验。
3、专业：市场营销、工商管理，大专以上学历。
4、技能要求：
①良好的团队组织管理能力；
②良好的沟通能力
③良好的业务拓展能力
④有良好的应变能力
⑤有操作区域市场的能力
5、其他要求：有责任心，爱岗敬业