岗位概述：负责所辖区域的销售管理、货品管理、客户管理；负责与厂家沟通协作事宜。
任职要求：
教育水平 学历要求：-高中及以下 -大专（或同等学历）-本科（或同等学历） -硕士及以上
专业要求：市场营销、工商管理、财务等相关专业毕业
行业知识：1年以上相关行业工作经验
专业能力：货品管理及其相关业务知识、零售行业知识
管理能力：一般的管理知识 ；了解一定的财务知识
基本工作技能 ：掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理；掌握INTERNET基本知识；较强的分析与逻辑判断能力；良好的人际沟通能力
计算机应用水平：熟练的办公软件、办公系统、业务系统操作
业务经验：2年以上商品管理经验
管理经验：1年以上管理工作经验
岗位职责
1．在公司的整体规划之下，进行每季定货。根据厂家提供的春、夏、秋、冬四季服饰样品，结合以往款式的销量情况，为公司和加盟商当好参谋，完成每季货品定货。
2．根据公司自营店及加盟商的销售情况（畅滞销排行）和公司的“客户看样订货会”情况，编制公司的进货计划，负责及时向厂家进行加（减）单工作。
3. 与厂家配合，负责每年四个季节的“客户看样订货会”的组织工作，并分析客户订单，了解和掌握各地货品的销售走势，落实具体的货品调拨计划。针对销售数据分析及时了解各店商品销售状况，为店铺调配适宜商品，确保货品正常流转。
4．针对新品制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划。在上市前分析好各加盟商的货品需求规划商品组合，周、月、季、年工作计划及总结。控制商品进、销、存（日常补货，期初配货，期中调货，期末退货），与直营部、加盟商紧密沟通，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配。
5．加强库存分析和管理，积极提报所有公司货品的分析表格，对商品积压提前预警并提出解决方案。
6．与厂家沟通协调，及时补货，核对往来账目。以及协调企划、培训等部门与厂家的工作。
7．协助加盟店铺销售，关注店铺货品陈列效果及货品结构是合理，培训店铺人员的商品知识。负责上门加盟意向客户的初步接洽工作，并及时将信息上报公司转交市场部。
8．根据各个店铺情况对货品进行调配，并制定相应的畅销款补货及调整方案。
9．掌控所辖店铺的计划库存，统计分析畅销及滞销款的销售比例。策划促销方案、及时掌控所辖店铺的各类促销活动及折扣情况。结合滞销情况及店铺反馈提报活动建议关注竞品活动及销售提报对应措施。
10. 根据各加盟店铺销售的实际情况，安排下店进行巡店、实地指导，并与加盟商沟通。
11.按时完成公司领导交办的其他工作任务，参加本部门召开的营销工作会议。