招聘人数: 1人工作性质:实习
工作经验: 1年以上最低学历: 大学本科
工作地点: 西安市截止日期: 2018-12-30
1、确定培训课题,设计具体培训计划
2、选择适合的调查方式和工具,实施调查,并撰写调查报告,从而确定所要培训岗位的职责和技能标准
3、确定培训技能目标,确定技能要素,选择培训方法
4、收集、分析、优化培训相关资料,编写制作相关的培训课件(包括培训教案、培训PPT等),制作相应的培训文件
5、实施培训,具体包括起点行为调查、培训准备、培训破冰和培训氛围创造、培训内容推动、提高培训参与
6、培训结束后,对员工的培训效果进行考核评估,并提交培训总结报告
7、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源
8、学习、消化外部培训课程,并结合本公司实际情况,开发内部培训课程