岗位职责
1、中层管理职位,协助上层进行公司员工的管理和各项政策的执行;
2、负责人事总务和财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、各项管理规章制度的执行和监督;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职资格
1、八年以上日系企业相关工作经验;
2、日语商务水平;
3、熟悉企业人力资源管理知识,熟悉公司财务熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、变通、组织和管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。