岗位职责:
1、负责定期分析公司的培训需求;
2、根据公司的发展战略制定中低层人员,尤其是驻外员工的培训方案;
3、编排具有较强针对性的培训课件;
4、协调相关部门,组织安排培训;
5、培训工作的具体实施,并担任非技术专业课程的主讲;
6、进行培训结束的后期跟踪,对培训工作进行总结、回顾,完善培训体系,提高培训质量。
任职要求:
1、专科及以上学历,男性优先;
2、3年以上培训工作经验,2年以上担任非入职培训主讲经历;
3、具有较强的口头表达能力和沟通能力,组织协调能力出色,普通话标准;
4、具备良好的团队合作意识,有较强的学习意识和接受新事物的能力;
5、有工作投入意识,能适应出差;