招聘人数： 3人工作性质：全职
工作经验： 毕业生最低学历： 未填写
工作地点： 碑林区截止日期： 2018-12-30
职位描述
1.深度认知并充分理解人力资源在企业管理中的战略地位；
2.通晓各级干部员工职业心态，善于与人交流沟通，懂得谈判技巧，坚持原则的同时保持人际关系的随和与圆融，工作细致耐心有责任感；
3.工作内容a：制定企业年度人力资源发展计划及下属各项二级规划-招聘计划、培训计划（配合督训部共同完成）、各职能部门和管理岗位职能描述和绩效考核规划、人力资源扩张计划，以及上述各项计划的落实与执行；
4.工作内容b：考勤管理、日常工资计算和绩效考核评审、各项人力资源访谈（绩效访谈、异动访谈等）、员工日常工作行为品质的督导与检查（配合督训部共同完成）、人力资源档案的建立和人才库的储备、招聘流程管控和现场面试/复试；
5.工作内容c：兼顾公司日常行政管理和内务，如发文、物品、职场5S等等
6.汇报上级：行政部经理
面试联系方式
- 电话：029****22082-802[查看]
- 联系人：梁女士（联系我时请说明在“有活网”看到的招聘信息）
- 地址：西安市东关正街66号世贸大厦A座1302室
