岗位职责:
1、根据公司阶段发展需求,实时跟进内部培训机制及培训体系;
2、协助建立员工培训体系,开发和执行培训项目;
3、制定和实施培训计划,评估培训结果;
任职要求:
1、25~35岁,五官端正,大专以上学历,专兼职兼可;
2、有保险、培训机构等从业经历,有大型直销团队培训经验,熟悉人力资源各模块者优先;
3、性格开朗、热情,有感召力,有团队合作意识,诚实,敬业;
4、具备快速接受新事物和自主学习的能力;
5、具备较强的语言表达能力,人际沟通能力,培训技巧佳,宣讲能力强,
6、制定和实施培训计划,评估培训结果;