1、 负责不断分析公司的内外部环境，了解营销宏观环境，掌握营销趋势；

2、 负责根据环境分析的结果设定及修正目标；

3、 负责协助制定销售战略规划：细分市场、选择目标市场、市场定位。通过战略制定，取得客户的认知占有率；

4、 负责根据销售战略规划制定具体战术计划：寻找营销差异化、策划销售活动的方式、培训营销沟通的技巧。通过战术制定，取得产品的市场占有率；

5、 负责根据战略及战术，进行价值营销：推行品牌、服务及优化过程。通过价值体现，取得顾客的偏好占有率；

6、 负责市场调查：确定问题与调查目的、制定调查计划、搜集资料、分析资料、提交调查结果；

7、 负责根据市场调查结果，落实营销的基本原则：为品牌定位，策划区域市场营销策略；

8、负责根据区域市场营销策略，落实销售人员进行营销的对象、地点、时间、方式；

9、负责分析组织现有资源（人脉、物力、财力、信息、技术等）与能力的强弱；

10、负责根据细化的营销计划，分解销售目标；

11、负责与人资部合作制定绩效考核办法，促使销售人员达成销售目标并监控执行；

12、负责监督销售人员的销售目标完成状况，及时分析原因；

13、负责对销售人员进行不断培训及激励管理，并定期陪同销售人员进行销售活动，协同分析销售人员的业务能力；

14、负责监督对外及店面的形象管理，维护及提升品牌知名度及美誉度；

15、负责参与大项目及投标方案的制作；

16、负责参与重大销售合同的谈判与签订工作；

17、负责监督达到年计划中制定的营业额与利润：进行营业额分析、市场占有率分析、营业额与营销费用比例分析、财务分析等；

18、 负责用投资回报率进行评估管理：对各种产品进行收益性分析，对各地区进行收益性分析，对顾客群体进行收益性分析；

19、 负责收益性分析与发现问题，提升效率：进行广告效率性分析、销售部门效率性分析、流通效率性分析等；

20、 负责对营销效果不佳的战略进行修正，并制定对策；

21、 负责与财务部门一起评估营销成果；

22、 负责参与产品价格的设定：定价目的、决定需要、成本估算、分析竞争商品的成本、价格与订单、选择定价的方式、决定最终价格；

23、 负责协助供应链管理；

24、 负责形象展示的设计、媒体的选择、公共关系的实施；

25、 负责策划提升顾客满意度、顾客忠诚度的关系营销方案；

26、 负责研究将客户价值提升到最大值的产品方案；

27、 负责运用数据库营销，细化客户的所有资料：客户所有自然资料及最近一次购买、购买频率、购买金额等；

28、 负责设定营销沟通的细化方案：目标客户明确化、决定沟通的目的、制作信息、选择沟通渠道、决定沟通预算、决定沟通组合、结果测定、整合营销沟通；

29、 负责利用网络营销扩大市场知名度及提升销售额，负责使用营销管理显示板帮助销售人员分析客户资料，负责选择使用直复营销；