一、职位描述：
1、传达行政人事管理规章制度，进行日常行政人事工作的组织、执行与督办，为其他部门提供及时有效的行政服务；
2、负责完成分公司员工的招聘、录用、调动、晋升、离职等工作，并及时完成区域及总部HR制定的各类报表；
3、协助分公司总经理及区域HR经理完成招聘工作，完善分公司人才梯队的建设工作；
4、组织并落实分公司的会议及培训工作，做好会议纪录、培训需求计划、培训签到和培训效果反馈及评估；
5、负责组织实施分公司的绩效管理工作，做好分公司人员的绩效评估与反馈，督促部门经理与员工进行绩效面谈，做好书面绩效面谈记录；
6、负责企业文化的宣传贯彻，做好员工关系，保障分公司用工的合法性；
7、依照分公司总部的档案管理规定，拟订分公司档案管理办法，监督实施并确保档案的完整性；
8、维护分公司日常办公秩序，办公环境和办公设备；
9、负责分公司车辆、食堂和员工宿舍的管理；
10、做好办公用品采购与发放工作，对分公司固定资产进行登记造册，分类管理；
11、负责分公司员工考勤记录的统计，稽查员工考勤和工作纪律；
12、完成分公司领导及区域HR经理交办的其他工作任务。

二、任职要求：
1、25—32岁，大专以上学历，品貌端正，形象气质及综合素质较好；
2、工作积极、主动，办事认真严谨，并有创造力；
3、具有良好的语言表达、沟通协调及解决问题的能力；
4、熟悉劳动法规知识，对销售渠道和市场有一定了解，能独立开展招聘、培训课程、绩效考核等模块工作；
5、较强的抗压能力，优秀的人际理解力、执行力，客户意识强。
6、强烈的责任感和敬业精神，团队意识和服务意识佳；
7、文笔较好，熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件；
8、行政、人力资源管理专业，2年以上相关工作经验，具有人力资源证书者优先。

三、福利：
1、公司为每位录用员工办理社会保险，提供工作餐。

2、专业培训、外派培训。

3、完善的奖励与认可政策。

四、工作地点：
济南市天桥区水屯路28-1号九牧王山东分公司

五、公交线路：
公交14、31路，水屯路北首。