最近，国内反歧视公益机构郑州亿人平机构新近开展的一项就业歧视调研情况显示，仅以民航领域为例，国内21家航空公司的招聘公告中对应聘人员的年龄、身体特征、性别、健康、婚育、户籍、社会出身等方面，均涉嫌就业歧视，个别限制性要求甚至已影响到他人的平等就业权。现状　21家航空公司存在歧视不接受“水

记者目前走访的南京多家三甲医院，很多三甲医院的日门诊量过万，从侧面反映出了目前需要护理人员，而从一些门诊了解的情况看，服务对接情况并不是特别乐观。应该说护士的短缺跟我们国内长期重治疗轻护理是有一定的关联。卫生部1978年规定，床位护士的配置标准是1：0.4，但30年前的标准目前在很多城市的三甲医院当

今年的春拍大戏正在一幕幕上演，天价拍品年年有，却很少有人关注这些拍品最终是否被买走。不少在拍卖场上异常活跃的竞拍者，在拍卖场下却拖延佣金和拍卖款，甚至拍而不付，让拍卖企业苦不堪言。为去除这一顽疾，近日在中国拍卖行业协会（以下简称“中拍协”）牵头下，一份旨在规范佣金、拍卖款支付

近日，上海理工大学中英国际学院与英国哈德斯菲尔德大学合作，在国内首度开设纯英式教育的“会展经济与管理”本科学位课程，以培养高端的国际化复合型会展专业人才。正在大力发展会展经济的北京，在人才教育方面是否需要融入更多海外元素？这种全盘西化的会展教育又是否能够适应国内的环境？不可否

分析人士指出，多位高管离开团购业，对行业发展极具伤害，从一定程度上讲，部分团购高层离开的原因也是因已看空行业未来。记者从知情人士处获悉，司新颖已离职，转行传媒行业。对此，司新颖也已做出证实，称自己已在数月前离开满座。记者发现，目前司新颖的微博认证已经去掉了原来的“满座网副总裁&rdquo

调查结果来自面向中国医生的“2011～2012中国医疗机构最佳雇主”大型调查。此次调查由丁香园网站与丁香人才网联合举办。据悉，此次调查问卷共设事业与发展、薪酬与待遇和情感与文化三大部分。在事业与发展部分，调查设置了“您认为医院的目前发展状况如何”、&l

绩效工资自2009年1月1日实行， 迄今已有三年多时间。该项政策效果如何？此前虽有各方不同评价，但是很少见到有大规模的量化调研。为了解义务教育阶段教师绩效工资实施状况，2011年，21世纪教育研究院资助了一项相关的调研。课题采取分层随机抽样，根据不同地区、不同阶段的学校、不同岗位的教师、不同学科教师

新国标中规定，对于普通快件，在外包装完好的情况下，收件人应签字确认。如果收件人担心发生内件丢失、短少、损毁等问题，可以在签字后和收派员一起对内件进行验收。发现有问题，收件人可向快递服务组织索赔。如果外包装出现明显破损等异常情况，快递企业收派员应告知收件人先验收内件再签收。对于网络购物，新国标没有简单

中国邮政速递物流股份有限公司（以下简称邮政速递）将于5月4日上会。作为快递行业的领军者，邮政速递的招股书集中反映了整个行业的发展现状。《每日经济新闻(微博)》记者计算发现，拥有10万多员工的邮政速递，平均人工成本7万元，在这10万人中，从事速递业务的员工为8.2万人。人均年薪7万“快递员

中国反避税空间大难题多避税造成巨额税收流失近日，全国最大单笔非居民企业间接股权转让所得税4.03亿元在山西省成功入库，这是由一家境外非居民企业BVI(离岸公司)间接转让山西省一家能源有限公司股权产生的非居民企业所得税税款。这是继2011年日本某公司间接转让康师傅饮品(BVI)有限公司股权缴纳企业所得

京东有没有钱，凡客迎没迎来春天，唯品会流血IPO是否叩开了中概股上市窗口……他们的声音只是2012年互联网全行业寻找生存价值的缩影：除了开源进攻，也有节流防守——盛大接二连三砍掉非核心业务；电商缩减广告、裁员、转型换取喘息时间；继56网、土豆网、风

不过，中国家电企业的挖角行为正遭受海外竞争对手越来越严格的限制，“我们高薪聘请的一位外籍专家，海外竞争对手居然通过施压让该国政府承诺一旦这位专家回到国内，将被限制出境，”一位白电企业高管向本报记者透露，国内的人才成长环境、配套政策都存在诸多不足，在遇到同行的限制措施时，或许应

4月25日上午，《CTG中国（劳务用工）就业指数报告》新闻发布会在北京海南大厦召开。人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮、人力资源和社会保障部规划财务司统计处处长桑助来、易才集团企业与社会发展研究院院长龚德智、首都经济贸易大学劳动经济学院副教授唐军、中国人民大学劳动人事学院教授唐鑛等专家领导

“虽无确切统计，但估计我国的钢铁产能已达9亿吨，在数量上继续增长的空间很小。”中国钢铁工业协会常务副秘书长李新创近日在“第八届钢铁产业发展战略会议”上的一番话，揭示了钢铁业持续低迷的真正原因。钢铁业首现全行业亏损作为基础产业，钢铁业近年来的萎靡不振受人

金融地产高管薪酬高据本报数据中心的统计，截至昨日，已有1547家A股上市公司披露了完整的2011年高管薪酬数据，相关公司在报告期内总共向其高管支付了74.69亿元的薪酬，较2010年同比增长11.95％。其中有1146家公司在2011年为高管“涨了工资”，华夏幸福、新华联等5