三一重工小心翼翼地“裁员”最终还是遭到了员工的抵制。昨日上午8点半，90多名上海三一重机的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给个说法。中国最大、全球第六的工程机械制造商 三一重工陷辞职门同样的一幕

近年来，月嫂这个行业受到人们的广泛关注，今年更是因为“龙宝宝”每月扎堆出生，月嫂收费越来越高，北京地区月嫂每月最高收入达1.5万元。对此现象，有人责怪有关部门监管不力，有人建议月嫂行业实行“限价令”。月嫂行业引起了热议。社会分工细化催生月嫂月嫂的出现，

王永乾被告知辞退的时候，他还有点发蒙。作为一名装配钳工，他已经在三一重工泵送业部干了3年多了。辞退原因是他在操作上的一次失误，没按规定的程序来。虽然听说过裁员的事，但他并不在意。但后来，他发现事情比他想的严重。中国最大、全球第六的工程机械制造商 三一重工陷辞职门7月3日，王永乾向《国际金融报》记者表

传统产业里的大佬宁高宁说过一句话：企业文化就是散会后人们在走廊上说的那些话。对互联网公司而言，此话可能只有一半对。互联网公司、科技公司被员工（公开）吐槽的概率要比传统企业大多了，但是并不一定证明互联网公司的企业文化就比等级森严、心照不宣的传统产业公司要糟糕。相反，当今世，没被吐槽过的公司不是好的CE

2012年6月29日，“‘易创计划’五年万名大学生创业人培养工程之创业大赛决赛及颁奖仪式”在北京理工大学国际教育交流大厦举行。此次活动由教育部高校学生司、工业和信息化部人事教育司、人力资源和社会保障部职业能力建设司、北京市教育委员会指导，北京理工大学、

浙江省一家民营造船厂负责人向记者表示，公司很长时间没有接到订单，周边多数船厂大抵如此，只好给员工放假。造船业蜂拥建厂的景象早已成为过去，留下的仅有一片凄凉。大浪淘沙，现今的造船业正面临着一次集体洗牌。从浙江舟山市的恒富、蓝天造船集团的倒闭，再到近期台州的浙江金港船业宣告破产，业内人士分析，随着订单荒

然而，这种关于“人才荒”的无谓感叹并不能真正对仪器仪表企业的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从人才紧缺的源头着手，或许会得到一些启示。仪器仪表行业体制薄弱首先，国家整体的产、学、研等有机结合体制和政策没有形成，创新成果转化率低，技术应用较差。改革开放初

近日，东风本田再度签约北森，借助北森专业的人才测评解决方案，从内部选拔具备管理潜能和专业技能过硬的优质人才，为其第二工厂成立后的顺利运营，积蓄人才力量。东风本田的人才机制随着中国汽车行业的迅猛发展，东风本田紧紧跟着这股浪潮，不断扩展自己的业务和规模。第二工厂的建立正是东风本田业务扩展的重要标志之一。

斯坦福大学著名管理学家吉姆.科林斯指出，构建成功企业的关键在于“公司的下一代、下下代、甚至再下下代的表现情况”。为保证公司核心领导力一脉相承，美国有50-70%的高层管理人员来自组织内部提拔，同时，CEO亲自挂帅继任管理。在国内，中国人才管理第一品牌北森CEO纪伟国表示，&l

随着6月8日高考的完美落幕，参加高考的莘莘学子终于“解放”了。近日来，媒体报道了不少考生的宣泄方式，唱歌、旅游、聚餐等等。但是，上好大学、读好专业，就意味着能成为时代的骄子吗？面对如今大批毕业生毕业即失业的现状，刚刚参加完高考的同学们应如何利用好这将近3个月的“后

据预计，此项减薪计划将为比亚迪减少愈2亿元的人力成本。比亚迪汽车有关人士表示，目前大家反应较为平淡，“但都意识到需要一起‘过冬’”。近来，比亚迪股价从最高32元单边下跌到21元区域。中国汽车工业协会统计显示，今年以来，乘用车市场增长乏力，自主品牌销售表

夏至后，新款夏装迎来热卖旺季。不过，与往年随处可见“中国制造”不同，今年上市的新款更多来自泰国、越南、孟加拉国等地。ZARA、耐克产自东南亚26岁的罗露是不折不扣的ZARA粉丝。前天，她在沙坪坝煌华ZARA店买了两件衣服，一看吊牌，发现上面标注着——&

高考曾被中国学生视为改变命运的“新时代科举”，不过近年随着中国中产阶层家庭经济条件愈加富足，许多高中生以“用脚投票”的方式表达对高考制度的抗议。过去四年，中国出国留学的人数保持年均20%以上增长，去年更创下34万的历史新高。他们当中近一半人出国读大学，

6月26日消息，相比在微博上表现得异常兴奋的刘强东，申通、顺丰等传统快递公司可能更多感到的是忧虑，这不仅是因电商大鳄京东正式获得牌照，跨国公司联邦快递与UPS也通过2012年经营国际业务资质审核。京东获快递牌照，电商进军快递，行业如何变化？此外，在京东UPS获快递牌照背后，一批电商企业如唯品会 、一

“我们挖人，同时也被人挖。今年就有多个猎头找过我，开出的薪资都增长一倍以上。”北京某商业地产公司中层管理人员告诉记者，近两年，商业地产市场人才十分紧俏，其中招商[简介 最新动态]、推广、运营类人才最为抢手。一份《2011年房地产行业人才研究报告》显示，随着国内大量开发商进入商