上周五，即6月21日是“带狗上班日”，美国数千家公司都对员工的宠物犬敞开了大门。但对有些上班族来说，爱犬们每天都能陪伴他们工作。

科学家艾琳·佩德森在谷歌（Google）从事研究工作，她每周大概有两天带着自己的大丹犬莱卡去上班。佩德森说，有莱卡在身边，她就不会在那些棘手的问题上钻牛角尖。

佩德森说：“每两小时我就和莱卡出去散散步，就一小会儿，围着这个街区转一圈。这真的有益于我的思维。有她在身边时，我的工作效率就会高得多。”

其他对宠物狗态度友善的北美公司包括圣路易斯的雀巢普瑞纳宠物食品公司（Nestle Purina PetCare）、社交游戏制作公司Zynga、多伦多的医疗保健技术咨询公司INVIVO，甚至还有Comedy Central电视台的囧司徒每日秀（The Daily Show with Jon Stewart）节目。允许员工在这一天带着狗上班的公司也远多于以往。据“带狗上班日”活动的发起组织——宠物看护协会（Pet Sitters International）介绍，参与这项活动的公司已经从1999年的300家增加到了数千家。

研究者发现，带着爱犬上班能让员工更好地进行团队合作，提高他们的士气，减轻他们的压力，还更容易留住员工。

弗吉尼亚联邦大学商学院（VCU School of Business）管理学教授伦道夫·巴克一直在研究把宠物带在身边对工作者所承受的压力会产生什么样的影响。他指出：“狗会让人们的工作环境发生积极变化。它们在场和它们不在场时人们感受到的压力存在非常大的差别。总的来说，带狗上班的员工对工作环境的满意程度要高于行业平均水平。”

不过，把狗带进办公室前，公司和员工都必须采取一些重要措施。公司应该调查一下宠物犬是否会让员工过敏或感到恐惧。如果有这种情况，就需要进行协调。员工则应确保自己的爱犬规规矩矩，不会冒犯别人或别的动物。宠物看护协会营销经理贝丝·斯塔尔茨说：“我们率先认识到，也许不是每个工作场所都适于这样做。”

公司应当制定相关政策和标准，从而明确员工可以把狗带进哪些区域，他们的狗应该有怎样的举止表现。员工则应为自己的爱犬提供食物、水、玩具和窝，他们可能还要考虑使用游戏围栏，或者先在周末把狗带到办公室，以便让它们适应环境。

在谷歌，把狗带到办公室的员工意识到，他们必须防止因此发生意外，或者给同事带来麻烦。针对由此造成的混乱以及越界行为，谷歌制定了一票否决政策。佩德森指出：“这项权力会带来很多责任。”

Zynga的员工必须为自己的爱犬注册，同时还要提供最新的疫苗接种记录。他们可以在屋顶的狗狗公园里牵着爱犬散步，也可以把狗拴在自助餐厅外适于爱犬逗留的安置区。

这家公司的高级游戏制作人索拉·白领养了爱犬伊奇，随后大家都听说办公室里又多了一只小狗，这个消息把以前从未见过面的同事都吸引到了索拉·白的办公桌前。白说：“伊奇认识的人比我还多。”在走廊和宠物活动区里，伊奇让白变得更加合群：“和我说话的人比以前多了，因为我们都养狗。”

Zynga这个名字就来自于公司创始人的爱犬。由于有这么多员工把狗带到办公室，开会时都有可能听到爱犬的打闹声。白说：“有时突然会听到四只狗在墙角玩耍的声音，对极少数人来说这种事有点儿奇怪。”

中密歇根大学（Central Michigan University）最近的一项研究表明，把狗带进办公室还可能提高员工的协作水平和职业道德。总的来说，当120名研究对象带着狗上班时，他们的信任程度、团队凝聚力和亲密程度指标都会处于较高水平。

弗吉尼亚联邦大学商学院巴克教授认为：“带狗上班或许会成为一种低成本的健康调节手段，许多公司都可以采用这种方法。它有可能提高员工在组织结构方面的满意度，同时让他们觉得自己得到了更大的支持。当然，需要制定政策来确保办公室里的宠物友善、干净而且守规矩，这一点很重要。”

（原标题：带狗上班好处多）