现在，教皇本笃十六世已经辞职了，他脱下了红鞋子，换成了褐色鞋子，他的离去让我们思考一个和每个人都有关的问题：什么是离开一份工作的最好方式呢？

我们当中很多人都幻想过在某个时候怒气冲冲地摔门而去。但是只有很少的人这样做了，而我始终认为这是一个糟糕的主意。短暂的微小满足让你的名誉长期受损。

相反，平静而谨慎地离开才是更好的做法，闭紧嘴巴。然而你可能会面临吐槽前同事和前老板的诱惑，可是八卦总是会到处传播，并且在身后让别人对你留下糟糕的印象。为了你和你的名声考虑，更好的做法是想想这份工作有什么好的地方：你学到了什么、你希望和谁保持联系，和哪些人保持联系会对你的下一份工作有价值？关注这些问题，并且在你离开之前保护好这些宝贵的关系，这样做会让你觉得离职前最后的几天或者几个星期是积极的。等到你走了以后，也更有可能被大家想念。

本尼迪克特离去的一个显著的特点就是速度非常快。在欧洲，这个特点更为显著，在那里，中级或者高级管理人员所需的通知期通常需要一到六个月，这个期限比美国要长很多。那么，哪种方式更好一些呢——快刀斩乱麻还是慢慢来？

从操作方面考虑，慢慢来的方式要安全得多。如果你的职责较为复杂，那么最好是有条不紊地交接。我不确定这个过程是否需要六个月，但是它需要的时间通常不止是几周。而且，在你宣布离开和所产生的效果出现之间的时间可能给你带来非常多的收获。你有专业知识，但是没有任务。你的观点清晰而客观，可能会让人耳目一新，并且觉得非常有价值。所谓的“跛脚鸭”时期根本不需要“跛脚”。

另一方面，一旦大家知道你要离开，很多人都会希望你走。这可能是出于情感原因也可能是出于实际的考虑。然而很多人都会理解你离开的原因，你绝大部分的同事都会暗暗愤怒。他们会嫉妒你拥有的选择，他们可能会觉得你把他们留在危难之中。无论是哪种情况，他们都会想象你不会再继续为他们做什么。在这方面，他们错了。可是他们当中最好的人会帮助你——你也会帮助他们——在未来很长一段时间里。

至于本尼迪克特，他将面临极大的诱惑被重新卷入梵蒂冈的政治。既然他被认为是绝对正确的，那么他应该已经知道我们当中很多人用很痛苦的方式才学会的一件事：离开政治才是庆祝的真正原因。