关于如何合理避税税问题，经常有朋友问起，其实我所在的单位也是老老实实纳税的，之前服务的企业也是如此。也许这样的话题由我来谈没有什么权威性，但我确实觉得有必要说一说。

1、合理避税行不行？

一提到“合理避税”，当然首先要想到“避税”是不是违法的问题，跟偷税漏税可能会混淆。

其实，合理避税是以合法的手段和方式来达到减少缴纳税款的经济行为。即通过不违法的手段对个人财务活动（本文讨论的是个人收入的所得税问题）精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件，以达到减轻税收负担的目的。而偷税是指纳税人以不缴或者少缴税款为目的，采取各种不公开的违法手段，隐瞒真实情况，欺骗税务机关的行为。

从这两者的定义来看，“合理避税”不是一种违法犯罪活动！那么，既然是不违法，那就可以干吧

2、合理避税该不该？

从员工的角度来看，肯定是希望从工作中获得的报酬能够更多的是进入了自己的口袋，而不是放在了税务局的账上——即使是在税务系统工作的人应该是这个想法吧。那么，就只有想法设法避税了，通过避税，提高员工的实际收入，减小员工税前收入与税后收入之间的差距，这也是提高员工满意度的一种现实手段，在当前经济不景气条件下更是显得尤为迫切！

想想一些公司发年终奖的时候，员工看着自己的奖金条上扣了几千块的税，心疼啊！所以说啊，如果企业在帮助员工合理避税上作出一些动作的话，相信员工对HR、对财务的满意度将提升至少一个等级！

而且，看看身边的外企、民营企业，你就知道什么叫“傻头傻脑地在缴税”了！民营企业基本上都会通过报销发票的形式来降低员工现金报酬，从而达到少缴税的目的；而外资企业，有的甚至每年发个几万元的消费卡，据说有的消费卡可以直接到商家那里退现金，只要稍微交点开发票的税金就行了，员工能不乐意吗？！

那么，到底有哪些高招来达到合理避税的目的呢？

最最常见的当然就是让员工拿发票来报销，公司再把这些发票抵到成本里面去。实际上就相当于把税转嫁到了开发票的那个商家了。对员工来说，基本上没什么损失，无非是要在每次购物的时候记得跟商家要发票而已！这种举手之劳就能少交若干的个税，能不愿意吗？！

其实，还有其他方法能达到同样的目的：

多缴住房公积金

根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明，职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说，职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当交纳的个人所得税。

如果企业觉得给职工缴纳补充公积金给企业带来的负担太重的话（因为企业也要为员工缴纳），那也可以灵活操作，对员工的薪酬适当调整，把企业本来应该承担的那部分公积金转而让员工来实际承担，毕竟这是对他们有利的事情，相信员工也能接受吧。

利用公积金避税不是一件新鲜的事情，只是公积金不容易自由支取，采取公积金避税的需要注意这一点。

投资货币市场基金

储蓄往往被工薪阶层作为最重要的理财方式，但是扣除20%的利息个人所得税后，本来就不高的利息收益就所剩无几了。而投资货币市场基金则不一样，除了能够获得比活期存款更高的利息之外，获得的利息不用交纳个人所有税，同时能够保证本金安全。

不光货币市场基金如此，所有的基金向个人投资者分配股息、红利、利息，都不再代扣代缴个人所得税。同时个人投资者买卖股票、期货或者基金单位获得的差价收入，按照现行税收规定均暂不征收个人所得税。

对于稳健的投资者来说，投资国债能够获得长期稳定并且安全的收益，投资企业债券不但要考虑税收成本，而且要考虑风险。个人投资企业债券取得的利息，需要缴纳20%个人所得税，而国债和特种金融债券可以免征个人所得税。

尽管目前股市低迷，但买卖股票和期货，从中赚取的差价收入无须交纳个人所得税。

教育储蓄和保险投资

教育储蓄可以享受两大优惠政策：一是在国家规定对个人所得的教育储蓄存款利息所得，免除个人所得税（利息的20%）；二是教育储蓄作为零存整取的储蓄，享受整存整取的优惠利率。

保险投资亦有优惠。居民在购买保险时可享受三大税收优惠：一是企业和个人按照国家或地方ZF规定的比例提取并向指定的金融机构缴付的医疗保险金，不计个人当期的工资、薪金收入，免缴纳个人所得税。二是由于保险赔款是赔偿个人遭受意外不幸的损失，不属于个人收入，免缴个人所得税。三是按照国家或省级地方ZF规定的比例缴付的医疗保险金、基本养老保险金和失业保险基金存入银行个人账户所取得的利息收入，也免征个人所得税。

在一些保险公司的险种推销中，避税也是其一大卖点，需要避税的朋友可以考虑此类险种。同时需要指出的是，在投资分红类保险中，保险收益也无须缴纳20%的个人所得税。

另外，要用足职工福利基金，因为福利基金也是在税前列支，可以通过向员工多发福利的方式降低直接的现金收入，达到避税的目的。

最后，再唠叨一句，为员工的个人收入避税，在一定程度上也是关爱员工的一种方式吧