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绩效评估表格设计七原则：
作者：Admin
2003-01-20 14:26:00
38
来源： 互联网
1、表格设计的总体风格应适应于公司的行业特点与企业文化；
2、考评指标应由结果目标和行为目标两类指标构成；
3、考核方案透过指标和权重等内容充分体现公司的经营战略；
4、考评方案实施前较好地征求了被考评员工的意见与建议；
5、考评方案设计注重考评结果与员工的沟通与反馈；
6、总体方案尽可能简单、清晰和灵活；
7、考评结果处理方式科学、合理。
来自网络
2、考评指标应由结果目标和行为目标两类指标构成；
3、考核方案透过指标和权重等内容充分体现公司的经营战略；
4、考评方案实施前较好地征求了被考评员工的意见与建议；
5、考评方案设计注重考评结果与员工的沟通与反馈；
6、总体方案尽可能简单、清晰和灵活；
7、考评结果处理方式科学、合理。
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